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西飞公司实行工资改革,优秀职工2年涨一次,普通于昂三年涨一次,但有的优秀员工却比普通员工涨的少,我朋友连续2年优秀,应该调1档工资,但刚好当年职称也满5年涨1档,公司就只给涨1档,说不能一个萝卜两头切。同单位和他同评上职称的职工,在职称满5年涨1档,在下一年作为普通员工又涨了1档,我朋友把情况想上级反映,可笑的是,上级单位说改革都有考虑不周全的地方,不要计较了。呵呵,这就是西飞的工资改革!!! |
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是呀 很不合理。。评上优秀员工反而不合适了,,我也遇到这种情况 |
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我们单位评职称是轮流的,在三年合格员工的周期内,前两年要是优秀还能提前一年涨一档,算下来是5年涨2档,要是第三年优秀和第四年优秀,反倒不涨,第五年要是合格的话,只能到6年的话才能涨2档,和6年合格一样,这期间的连续2年优秀不也是没涨档吗?一点都不合理 |
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找领导的领导去反映啊 不要做沉默的人 光在论坛发牢骚不行 |
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9楼的.支持你的说法.楼主.把单位报上来.我替你把哪一级工资找回来. |
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