【说说】西飞机构与人员设置问题，该好好改革一下了！

enchanter1203

    西飞现在许多部门配置的人员数量与实际工作任务量不一致，而且某些所谓的机关单位设置的岗位工资较低，本来就缺人，这样某岗位人员调离或退休，在公司内部招聘都没人来，害得1人要干几人的任务，正常的根本干不过来。这样以来，由于繁重的工作量怎么能促进工作质量？质量不是说出来的，是需要大家能切实做到的。人要是一忙起来，怎么能重视质量，只成了一句空话！西飞公司现在并不缺人，只是没有合理利用好，到处存在“忙得忙死，闲得闲死”的情形。例如，科技管理室和信息技术室等许多二线管理和质量部门都存在该问题。现在的管理情况已大不如从前，确实该好好改革一下了！

shezq

支持一下！

轻烟细雨

QUOTE:

以下是引用shezq在2012-2-12 17:14:00的发言：
支持一下！

同意楼上的！

可有可无

我等都是“拉屎球硬”鼓闲劲。

孤独侠

到底想说什么？没看明白到底认为哪些部门人员富裕、那些部门薪低人少，有什么建议说清楚，大家也好发言。

航空城特刊

不是原来已经改好了么？

将爱情进行到底

支持楼主

哎呀呀呀

QUOTE:

以下是引用可有可无在2012-2-12 21:25:00的发言：
我等都是“拉屎球硬”鼓闲劲。

哈哈哈~

半支烟的柔

天生就是个愁男

QUOTE:

以下是引用孤独侠在2012-2-12 22:50:00的发言：
到底想说什么？没看明白到底认为哪些部门人员富裕、那些部门薪低人少，有什么建议说清楚，大家也好发言。

也是