【西飞那些事】西飞企业管理室的怪事

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xfgs-cxs

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发表于 2012-4-6 23:43:00 |显示全部楼层

部办的工人占据职级评定一等其他在编人员三等，知道的说说牛姓经理的想法！！！

另外，不知这几年推进的创新工具对公司的作用何如？

今年还有啥新东东西？

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嘻嘻哈哈12

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发表于 2012-4-7 00:10:00 |显示全部楼层

看不明白，说清楚。

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嘻嘻哈哈12

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发表于 2012-4-7 00:14:00 |显示全部楼层

领导的想法要让你知道，要领导弄啥呢?你直接当牛经理就行了么!你也是个能不够的，找他本人问就完了么!在这发劳骚，那是么本事.

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鲜花和

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论坛元老

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发表于 2012-4-7 01:22:00 |显示全部楼层

对职级工资评定最想体现的是什么差别，其实心存疑惑。岗位限定工资差别了，绩效体现收入差别了，员工分三六九等体现工作表现差别了，以及各种名目的嘉奖体现重要性的差别了。难道职级想体现技术含量？呵呵，书生意气皆文章啊。。。本人由衷地认为以前执行的的岗位技能工资相对而言最公平。朝令夕改，请继续折腾，反正是国企。