国企工人的苦逼生活

[复制链接]

根在西飞

主题	好友	1833 积分

高级会员

发消息

发表于 2013-9-12 14:28:00 |显示全部楼层

论坛潜水很久，看了很多人写的各行各业的工作情况，也想谈谈自已的经历，文笔不好，想哪写哪了。楼主我在中部一省会城市，七十年初出生，九十年代初进单位，高中学历，楼主那会没本事考大学，记得当时大学还没扩招，能考大学的都是天之骄子，楼主羡慕啊，不过也没办法，楼主就是一苦逼的命。先说一下楼主是怎么进单位的吧，楼主从小在农村长大，父亲在城里我现在单位上班，母亲在农村，按照那会的户藉制度，我呢要随母入户藉，所以十八岁之前楼主是一乡里丫。十八岁那年高中毕业，楼主闲赋在家，一天父亲突然回来了，说要退休了要我去顶职，年纪大点的都知道，那时的政策。然后一通忙活，父亲退休户藉转到乡下，我户藉转城里进了父亲单位，俗称农转非，村里人羡慕不得了。

　　楼主单位是那种任何时候都不会倒闭的那种，说穿了就是一垄断行业，领导上进心强点会经营的话单位红火钱用不完，最不剂也能发出工资来。不过楼主刚进厂时，单位的垄断优势沒多大体现，九十年代初还是计划经济的尾期，只要是国营企业待遇差不多，那时工作轻松的国营企业才是大家向往的单位。

　　楼主刚进厂时，工厂刚完成技改，新厂房，进口的新设备，全自化控制(脉冲技术，非现在的数字技术)，楼主从小呆在农村，整天跟泥巴，草，树，牛啊等打交道，到单位报到一进车间，惊呆了，整洁地面，高大的设备，完全一幅刘姥姥进大观园的感觉！不过当时单位经营已跌入谷底，楼主是年初一月份报到的，二月份过年，上了半个月的班，拿了101元工资，发了半袋圆子回家过年。

　　楼主当年工资是48元，10元的奖金/每月，一般老工人大约150元左右，每月还要发20多斤的粮票。到食堂吃饭，要先买菜票，再把粮票兑挨成饭票。住房情况是结婚后等着，单位效益好时买了房先分给资格老的员工，老员工退出来的小房再分给排队的人，像楼主这样的就住单身宿舍，那时许多刚结婚的一搬都是租房子，也有霸占单身宿舍结婚的。工作方面，因为楼主父亲是工人，在单位没权势所以只有去当操作工。一起进厂有关系的就去了维修部门，知道了吧任何时候都是拼爹的年代，同时期还有一批比楼主大一点大学生进厂，这些人可不是什么211之类的学校，都是些什么轻工业专科学校之类的大专，三流本科也有很少。那时211学校毕业生都瞧不上我们这样的单位，不过当时大专文凭都值钱，这些人都一个个意气风发啊，单位把他们都当宝贝一样供着。

　　91年一98年

　　楼主不懂事，楼主那会儿只知道玩，当时单位管理不严，上班设备一开，然后到处玩，赌博，打架什么都干过，下班同样玩，一帮人坐一起喝酒好不潇洒，现在想起来有罪啊！同时期社会情况，当时是朱总理当政，城市开始变化，之前说过楼主从小呆在农村，农村其实从80年到90年已经有很大变化了，家家盖二层楼的新房。而城市里九十年代才有变化，而且这变化是从痛苦开始的，当时大批企业倒闭，工人下岗，造业啊！而楼主单位却开始变好，钱越拿越多，不过还是混，感觉当时是工人在混，领导也在混，不过单位效益却越来越好，同时期南边一个省会的同行业却己经风声水起了，看来领导有没有抱负真很重要啊！

　　当时我们单位领导是那种小富即安的那种，不过对待员工还可以，单位效益好点就为职工搞了一些福利待遇，真的不错，不像现在的领导了。现在有好处都是管理层才有份。楼主当时也很满足，虽然在最低层，但比社会上那些下岗的不知强哪里去了。同时期和楼主一个机台的师兄自己拼命冲到领导家（也没有关系的那种）然后调到了维修部门，我师兄是个很上进的人不像楼主，为什么提到他呢，因为人有追求很重要，后面会讲到之后我们待遇的区别。

　　94年开始单位人满为患，就开始搞内部待岗，一群不老实的员工下了岗，造业啊！楼主跟他们比还算老实所以一直有岗位做，没受过那罪。不过这些人后来因祸得福，现在大部分人又比楼主混得好，之后会讲到。最高峰时单位搞内退，我记得当时一位女前辈进厂早工龄到标准39岁就退休了。

　　谈谈当年的房子：

　　楼主96年认识我现在的老婆，同一个单位的。老婆家在郊区，上下班不方便，就搬来和楼主一起住了，不过因为资历浅没分到房子所以一直接不了婚。好像是96年开始吧?不记得了，取消福利分房了。楼主没办法，当时楼主存了6万元只有去买房了，当时我们这座城市市中心房价2000元左右，楼主觉得好高啊，买不起就跑到单位附近贷款4万买了个房2室一厅，1400元/每平。就这样还被同事说一些时，有点傻，买这贵房子。98年---2005年最难熬的岁月

　　98年之后工厂大批老干部退休，和楼主同时期进厂的大学生开始走上了领导岗位，所以说多读书还是很有用的，不过机遇也很重要，背景更重要。我记得当时有背景的大学生爬的非常快，没背景的就在后面慢悠悠的跟着，不过都当了领导了。有些没背景的但是比较活跃的，能陪领导打牌喝酒的也爬的很快。

　　2001年之后楼主所在的企业再也不能这么混了，混也混不下去了，当时中国好像要加入WTO了，企业不做大做强的话，不是你吃掉别人就是被人吃掉，行业内疯狂竞争的年代到来了。当时楼主单位所在的省市领导也着急了，于是我们单位的最大领导靠边站了，从市委调来一个非常强势的领导。于是产量开始上升，楼主当时在生产线上没日没夜的干，昏头搭脑，每年还要竞争上岗，要搞述职报告，尼玛，没看错，楼主一穷工人也要述职。随时都准备着下课。有一年领导突发奇想，要把我们全员买断，再全部以租赁的身份进厂做工，当时买断合同都签了，楼主工作10年卖了9万块，什么叫做人为刀俎，我为鱼肉，这就是！不过这事可能违反了国家什么规定，领导后来又把买断的合同收回去了。当年有许多老职工受不了折腾，真的拿了买断的钱就走了，这么多年过去了，估计他们买断的钱早用光了，一定在家造业呢。前些时遇到一个这样的老前辈，问他现在在干吗，在外当保安呢，一月900元，这大年龄了造业啊。

　　现在回顾那段时期可以用4个字形容：“白色恐怖”。幸运的是楼主当时咬牙熬下来了，只可惜苦了那些被迫离岗的老同志。

　　经过一番痛苦的阵痛后，接下来楼主单位的发展开始进入快车道，随后几年里内部管理体系逐步完善，各类创新层出不穷，光拿下的专利就达到一千多项，产品销售呈爆发式增长成功由区域市场突破到全国市场，上缴国家的利税几何等级增长。如果把楼主单位的发展过程写下来的话绝对算得上经典的商战案例，确实也有许多案例进入了MBA课堂。记得曾经看到过新闻说海尔发展初期张效敏带领职工把一批有问题的冰箱砸了，这事在我们这也发生过，价值5-6百万的问题产品说销毁就销毁。有人说国企无竞争力，实际上国企一旦被激活竞争力是惊人的，楼主亲身经历了。

　　在企业发展的过程中，领导们忙活，楼主们这些工人能做什么呢，为了美好的钱景，楼主们屁颠屁颠的在流水线上流啊流啊，早中夜三班倒来倒去，以满足不断扩大的产能，和越来越苛刻的质量要求。。企业发展壮大之后，楼主就想是不是楼主的收入也要涨涨了，可惜楼主发现楼主的工资N年未动了一千多大洋，还是发展前的水平一千多大洋。楼主只看到领导们的收入在嗖嗖的往上窜），楼主就想领导们确实辛苦了，让领导们先吃饱，再给俺们撒撒碎银子也可以，楼主们就等着，终于有一天开了个职代会，有人在会上拿出了个议案，《工程技术人员对企业发展至关重要要确实提高工程技术人员的待遇》，于是会后那些搞维修的搞技术的收入大涨，俺的那位师兄工资一下又把俺撇下一大截，楼主又是羡慕妒忌恨啊，真是男怕入错行，女怕嫁错郎啊，遥想当年楼主爸爸要是有一点点权势，又或者楼主像俺师兄那样冲到领导家的话，楼主不是也去了维修部门，可惜楼主爸爸没权势，楼主也没情商，要反省啊、要反省。之后楼主又等，可惜给俺们增加收入的事没动静了。楼主就想怎么职代会上就没人给俺们一线说句话呢，于是楼主就拿个放大镜把职代会代表过了一遍，才发现代表们不是领导就是维修的哪有一线的影子。再之后楼主年龄又大了点，楼主也明白了就是有一线的你拿个议案也没人鸟你。不过呢，楼主有个优点，楼主自我心里调节能力超强，楼主就想不要怪领导们，要对领导们感激才对，想想社会上那些下岗的，本单位之前那些下岗的，还有农民工兄弟们，楼主已经很幸运了，没有领导们的励精图治楼主这会还在家待业呢。

使用道具举报