最近很多关于西沃的版本，到底西沃最近怎么了？请看属实情况！

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bai玫瑰

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发表于 2008-9-30 18:27:00 |显示全部楼层

国家已经禁止本企业向下属单位派遣劳务人员，所以西飞集团

要终止劳务派遣，由本人自愿选择是回西飞国际还是西沃公司

而西沃公司又不想要年纪大的员工，他们不顾这些老员工为西沃公司付出了多少青春和汗水，只想把他们踢回西飞公司。

现在留下来的这些员工过两年一样要回去，因为西沃已经开过会

年满45岁的一天只上4个小时，发半天工资。你认为大家还敢留在西沃么？据一位西飞集团高层管人事的说，这种现象其实符合国情但是最后和西沃协商结果是他们说了算，因为总经理是老外。如果这种现象维持下去，可能不要很长时间西沃的员工就剩高层，西沃公司将来的人力资源来之农民和一些汽车行业的下岗职工，看到人力的来源，再看薪水方面，不说大家都很明白，最近西沃已经和西安比亚狄公司做过协商，来一部分年轻人，其实都是下岗职工，帮人家解决困忧，把自己的职工聚在门外，为什么？主要是为了省钱，可能西沃老职工都知道卸磨杀驴，其实就是这样，西殴的管理手段，目前集团总司方面正在研究中方法人总裁，但是，结果是不可能。一个是VOLVO不同意，再一个是内部汉奸的存在-------

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花开花落

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发表于 2008-9-30 19:02:00 |显示全部楼层

爱人的老公

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西沃公司后聘西飞员工命运解白

2008.09.27最新消息，结束了26的的应聘，一百多西飞员工留在西沃，他们的命运何在，现看外方总经理YAOSITE（要死的）的意图，消息可靠，来自（要死的）秘书的口里：西沃正式合同在11月前签，但是老外对留下的西非员工并不满意，下面要采取两种方式进行进一步的人员处理，1） 30岁工龄的必续内退（在反聘着没门). 2) 40周岁的必须签一年的劳动合同（一年以后滚蛋），他的计划很明了2010年前假如西沃存在在的话，那就是40岁以下的不会存在。现在就是在看中方经理是否能对抗住，如果中方失败，可能留在西沃的西飞的部分员工那就很难看了。再说留在西沃的西飞员工，不说脑子有水吧，到是脑子有虫，人家西飞副总的老婆都回西飞，你们想得到好，我岁数大，留在西沃好混，你没有想，中方有内奸，马上把你们的意图报告（要死的），外方也不是傻子，怎么能容下这种局面呢？本人不是本公司的，但消息来源数实，看在都是中国人的同情感上，才发的这个帖子，有什么疑问过几天我在来，到时候给你们接白2,或解白3,明天我去京！再见。



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发表于 2008-9-30 19:09:00 |显示全部楼层

西沃已经找年龄大的员工谈话要求他们回西飞了。现在的情况就是想留的西沃不想要，想要的人家又不留。所以我很不明白为什么还有工人要留在西沃？是想再干上几年就退休了吗？其实大家想想可能吗？西沃会让大家如愿吗？留在西沃的朋友想想吧，为什么前几天叫所有回西飞的人开会，为什么又给其中一部分人写信。就是因为留下的人是他们不想要的人！如果西沃早点重视工人的话估计也不会是现在的情况了吧？领导们，反思一下吧？以后不管西沃怎么样，再也别把所有的责任都说成是工人的了/

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