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发表于 2008-10-30 22:18:00 |显示全部楼层
如果下次招聘还象上次一样徇私舞弊,我看这次的待岗培训纯粹就是个骗局......
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新手上路

发表于 2008-10-31 00:18:00 |显示全部楼层

1.不用严查,徇私舞弊的事情是明摆着的.

2.下一次一定还会是这样,不同的是玩的规则有些变化.

   请记住:没有制定规则的权利就没有监督的权利,也就没有行使的权利,更谈不到收益的权利.

   那些难兄难弟只剩下一个权利了:支配自己的身体在雨中默默承受寒冷,饥饿,白眼和讥笑,用这样一个权利去争取一个吃饭的权利.

 

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发表于 2008-10-31 00:27:00 |显示全部楼层
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新手上路

发表于 2008-10-31 03:37:00 |显示全部楼层

即使查了又能怎样?我们首先应该否定的是,西飞某些自作聪明“公仆们”的两层错误:

错误1:竞聘上岗对我们来说,本身就是个不公平的做法。

    竞聘,就意味着我们当中的一些人会成为天然的不胜任者,但当初,我们是以车间技术骨干的身份去的西沃,又在西沃的技术岗位上付出了这么多年,难道我们不胜任吗?作为一名劳动者,大家因为看到了西沃不能满足我们劳动基本权利的现状,以及将要倒下的趋势(而责任与工人无关),只是要求回到原技术岗位,为什么还要竞聘?如果说,我们掌握的技术已经过时,那么我们需要公司是先解决的是回到岗位的问题,然后,再去培训。

错误2:

    假设这种掩耳盗铃的竞聘成立(只是假设),这种虚假的“竞聘”太肆无忌惮了,这些“公仆”们给工人群众的感觉,就是一场为自己关系户解决问题的作秀表演:曾经在某技术岗位上干了近10年的工人,调去了西沃,又干了10年这样的工作,一直都是相当胜任的职工,恰恰在前此所谓的竞聘中落败,相反,一些从来没有从事此岗位的人却竞聘上岗。类似这样的事情当然不止一件。大家看看,是“公仆”们给“关系户”解决问题呢?还是“公仆”们愚蠢?

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巍巍昆仑 该用户已被删除
发表于 2008-10-31 13:15:00 |显示全部楼层
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发表于 2008-10-31 22:12:00 |显示全部楼层

不知在这场竞聘中又肥了多少贪官!

咳!西飞迟早叫这些贪官给毁了!

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发表于 2008-10-31 22:49:00 |显示全部楼层

这才是真正的西飞文化!

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发表于 2008-10-31 23:15:00 |显示全部楼层
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