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2008年过去了，它留给国家的是喜忧参半，有雪封回家路，有四川地震强，有载人太空回，有奥运显国威，最差的就是赶上全球的金融危机，它留给西飞民品职工的伤痛可能今生都难以抚平，一次又一次的等待，等来的总是失望，过去有句话叫“细节决定成败”，现在看来应该是“心态决定成败”，对于期望做的事，会做的即快又好，对于不想做的事，给再多的时间，又会有什么结果哪？
七、八十年代，我们吃的很差，住的很差，但大家很快乐，为什么？，因为那时很公平，领导们干的少了会觉得不好意思，拿的多了也会不好意思，出了问题让群众负责任，还是不好意思，所以，用吃苦在前，享受在后来形容基本不为过。
时间到了20世纪，吃的，穿的，住的都发生了巨大的变化，可是大家变的不快乐了，为什么哪？那是因为不公平了，领导们不再说为了国家的利益，为了人民的利益，而是强调党员也是人，干部也是人，公平是相对的，而不公平是绝对的，有了这样的心态，也就会有相应的理论依据，接下来就是利用权力，寻找机会和方法，扩大这种差距，来挑战群众的容忍底线。
我无意反对一部分人多得，但多得就要有多得的道理，让一部分人先富起来，不是让一部分有权力的人先富起来，而是让一部分有贡献的人先富起来，如今是钱挣的越来越多，可事做的越来越少，责任也越来越少，这就是员工不快乐的根源，民品发展到今天这个样子，民品职工沦落到今天这个地步，有人负责任吗？连出来安慰一下员工的人都没有。美国总统访问伊拉克，遭遇记者扔鞋，这纯属个人行为，可是人家宣传部长立即引咎辞职。俗话说心底无私天地宽，无欲则刚，这些都说明只要不是为自己，领导们的任何决策都会被群众理解、支持。在这个世界上，没有不用付出就可以获得的回报，没有不担责任就可以取得的利益，只是有些得失容易看出来，有些不容易罢了。 | 
发表于 2009-1-2 20:37:00
