薪酬改革之心得

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NOZZLE

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发表于 2009-1-9 21:20:00 |显示全部楼层

这次改革给所有的普通员工发出了这么一些信息：如果你过了35没有提干的机会了，你就往60的混，基本上你好好干也就和混的结果一样；22岁到35岁之间一定要争取提干，然后可高枕无忧。此次改革最大得意者就是无职位同时也是最闲的高级职员，所以你就知道为什么他们是那么地雀跃了，而且其中某些人在论坛上表达了他们从心底感谢西飞领导，感谢XFTV,感谢CCTV之情。

补充：25岁以前不要在阎良找对象，30岁时如果你还看不到提干的希望，赶紧地走人。

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可爱的棒棒糖

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发表于 2009-1-9 21:35:00 |显示全部楼层

看到孩子的情况联想到自己在单位不是也这样吗?加班加点还不讨领导认可,不是更可悲吗?

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XAC1369

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新手上路

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发表于 2009-1-9 21:37:00 |显示全部楼层

这与年龄没有关系,主要是你是不是领导认同你!!!

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清风影子chm

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发表于 2009-1-9 21:57:00 |显示全部楼层

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基层大众

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发表于 2009-1-9 22:02:00 |显示全部楼层

西飞薪酬改得可谓创新啊!即将培育一部分专杀领导的大侠,这样就可以走上领导岗位多拿钱,下一步,西飞可以再上个台阶,那就是:西飞领导可以多娶几个老婆,岗越高,老婆越多,每个老婆还有补贴.西飞要打破和谐社会发展规律,就得不断地这样开拓创新呀!再下一步,西飞决策层还要改中华人民共和国宪法,以便于为自己改革提供法律依据.脱离国情、脱离司情的一切伤害职工的事，西飞领导们很有创新精神嘛！