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‘梦中人’给我谈6S，真正的6S管理其实是对人员素质的管理！真正的6S，其实是我们的老祖宗给我们中国人留下的节俭，朴实的劳动精神！拿着所谓的6S，来管理我们劳动者，逗群众玩呢吧！看看西飞的6S，扔掉了什么~~我们西飞的劳动者都能看在眼里面，6S管理虽然有好的一面，但是6S扔掉了我们节俭朴实的劳动精神~！扔掉了劳动者的智慧！ 6S到底追求什么？我不知道！ 以前没有管理的管理！也没有需要什么6S吧！我们的西飞老前辈以前用过6S来管理吗？以前用什么管理来干飞机？他们的精神是6S培养的吗？我们需要这些S来折腾我们吗？我们的西飞工人真的很不听话吗？我们现在的决策人还要拿所谓的6S，来搞业绩？难道不听听我们的胡主席说过的话：“不折腾”~！你们都是怎么学习的？非到了群众明白了，才知道折腾错了吗？我文化不高，都知道这些道理。难道我们的胡主席说的“三不”中的“不折腾”没有人明白吗？ 自行车不入棚，不是说明自行车能折腾~！不是说西飞工人不懂6S，我们6S比任何人都会搞~~！在部队里面1个正规化，十个S都够~！不是说我不尊重管理，不是说我看不起看车棚的人，我是看不上这位领导敢在上班的时候对群众放的话的态度，他的6S很到位吗？6S的精神他明白吗？ 看看我们现在的6S，单位是变了样。表面上很华丽，我收入和十年前一样！工作现场是没有抽烟的，办公室里面可是烟雾弥漫。工作现场不包括办公室吗？ 我们的工人，以前是最好的，最听话的，为什么要说我们的工人不听话，拿6S来管理我们？浪费时间和资源，人力，金钱~换来的就是6S铜牌！铜牌真的能当饭吃吗？我们都是好同志。为什么有这些无能的管理，如同监工一样监视着我们？想想哪里有问题了？ 多学习学习胡主席的讲话！把员工的思想素质提高，思想素质提高了，1个S都多了！这样用6S管理西飞人如同对外人说自己的‘孩子’不听话，我定的6条制度管我‘孩子’，我做父母厉害吧！~~~~笑话 自己都看不上自己的‘孩子’，你‘孩子’能有出息吗？谁还敢和你‘孩子’来往~！！ 中层的管理人员不要像汉奸一样，做事就要踏踏实实。做人做事都一样，才能有发展~ 我说的是我对6S的理解，不是我真对6S的攻击~！我相信西飞会更好！发展会更远！一个一线工人对6S精神的理解！ 永远牢记胡总书记强调“不动摇 不懈怠 不折腾” | 
发表于 2009-1-10 20:05:00
