西飞薪酬“改革”问题很简单

我是西飞11的

   第一.把一线工人强行推向所谓的市场经济操作模式，减轻企业负担（有活干就发钱，没有活就没有钱）。

   第二.领导层继续享受计划经济的庇护并且还享受市场经济的收益（义务是计划经济，待遇是市场经济）。

   哈哈~~，争论的那么激烈其实问题很简单，规矩恰恰是领导层阶级制定，所以代表领导层的阶级就受益了，反之，四个字：不好意思~~！用毛爷爷的话说：就是两个阶级之间的斗争.

   西飞的改革也有很多次了，我觉得从来是换鞋不脱帽，把下面的一线工人那叫一个调理，那叫一个折腾，领导层自己的帽子呢？一尘不染！也从没有想过更换，所以大家愤怒也在常理之中了。

   一句话：不改革现行体制，不打破官本位，改什么都是白扯~

  送给领导层一句话，西飞是生产飞机的制造厂，不是研究飞机的科研所，有一个稳定的一线职工队伍是最基本的配置，一线不稳定，质量也不会稳定，没有质量数量也就没有了。

  知道说这些意义不大，说出来图个心里舒坦吧！哈哈~~

  

飞来飞去

兵临城下1972

月紫姬

一句空谈,一线工人追求经济效益,省时省工,何谈质量?自己造的飞机自己都不感坐,何谈质量?薪酬改革?先给自己的心做个薪酬改革.

莳萝

有一个稳定的一线职工队伍是最基本的配置，一线不稳定，质量也不会稳定，没有质量数量也就没有了。

白菜心

我是西飞11的：

“一句话：不改革现行体制，不打破官本位，改什么都是白扯”

说到要害了，这是它们最害怕的。

在路上

不同意楼主的观点！太片面了，片面的都不着边际了。

平民百姓

我是西飞11的

[quote user="在路上"]不同意楼主的观点！太片面了，片面的都不着边际了。[/quote]

  谢谢顶贴~

   能看懂，不同意我的观点说明这个帖子还在“边际”里。