闲聊西飞的民品和薪酬改革

秦时明月汉时关

这么多年来西飞的民品起起落落，西沃是中外合资企业也落到的现在的地步。

在西飞民品就是一种解决就业和安置隐性富余人员的补充，就是一个缓冲器。民品好的时候呼啦一下都来了，不好的时候，别人轻松飞走了，你走不了留下来只能干瞪眼。所以普通人就不要凑热闹，老老实实干军品。毕竟飞机厂生产飞机是主业。

薪酬改革终于开始了，是个好事情，求全责备是不现实的。等到什么条件都准备好了，那就不是改革了。

人员改革和收入改革先改哪一个？用收入改革带动人员改革是个好办法，改革成本小一些。反过来做难度更大。

其实这次薪酬改革中层领导实际损失更大一些。真正有抵触的恐怕是这些人，但是领导就是领导，不会在论坛上发牢骚的。

至于其他人什么你几岗他几岗的，说了不算就没有必要发牢骚了。企业就是企业，如果钱多了，大家好的确是真的好。假如钱少了呢？必须先保谁的收入？谁是可以被裁掉的？

薪酬改革不是无缘无故的。其实有些人应该反过来想，他（她）的收入已经占了多少年的便宜了。

空中靶机

毒来毒往

其实这次薪酬改革中层领导实际损失更大一些。

第一次听说，中干哪个工资没有增加，有损失的是小金库没有了，该对工人下黑手的照样下。别做梦了

秦时明月汉时关

实际损失和应不应该拿是不一样的。小金库肯定不是职工的。

谁说家乡好不好

二楼的:别晃了,我晕~~~