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其实薪酬改革是治不了西飞的病的。 2万人，销售额100亿，人均才50万人民币。看看下面一段话，是说我们的邻居西航的。 仔细看看吧，人均50万销售额，还想涨多少工资啊？林左鸣说了，不作减法（就是不搞裁员下岗）。其实，西飞下岗15000人，销售额照样还是100亿。 记者在西航集团效率最高的盘环加工制造中心（FMC）看到，包括15台欧洲进口的大型数控生产设备在内的生产正在轰鸣运转着，与普通机械加工厂内工人们热火朝天的工作景象不同，FMC内的员工却并不多，每台设备只有1到2名员工负责操作，其中还有部分在休息。这与记者想象中的“高效”场面实在有很大冲突。 当记者提出自己的困惑时，FMC分党委书记边毅笑着告诉记者：“这些数控生产设备的精密度很高，操作人员都是通过编程完成操作。别看我们人少，2007年我们制造中心350个人创造了7000多万美元的产值，人均创汇20多万美元。虽说和国际上著名航空零部件制造企业人均产值30～40万美元的水平相比还有差距，但我们已经是西航集团人均效益最高的厂区了。” 以西航集团2007年实现主营业务收入376240万元计算，其中52.6％为防务产品，整体毛利率为17％左右，主营业务利润应该在3.36亿元左右；外贸转包业务2007年创汇1.6亿美元，基本毛利率在19％左右，以现行汇率计算，主营业务利润也有2.22亿元左右。上述两大业务板块2007年的主营业务利润相加已有5.58亿元左右，与西航集团注入上市公司资产2007年8600万元左右的实际净利润相差较大。 西航集团总经济师赵岳解释称，主要是由于西航集团的三项费用较高所致，其中管理费用是大头，实际是人员工资和工资附加支出较大。西航集团现有员工12000多人，而据记者了解，西航集团覆盖的小区人口就有60000人左右。 | 
发表于 2009-1-23 20:34:00
职工的心，企业的根！