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企业文化部广播电视室经理赵双双管理混乱,错误层出不穷,欺上瞒下,欺压职工,把单位搞得乱七八糟,严重影响了西飞电视台和西飞集团公司的形象,而这样的人因为坐在经理的位置上,却在这次薪酬改革中,按照9岗(另有说法:她在运作后,现拿到10岗)标准,仅春节前增资部分就有近三万,每月工资7000左右。
辛辛苦苦在一线挣扎的累死累活的工人、职员兄弟姐妹们,好好对比一下吧。
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这次改革,通过定岗位工工资,还是比较合理,给亲爱的计时工人们画了一张很大的饼,,等到考核工时的时侯,,饼就跑到人家嘴里了,,既然大家都定岗了,为啥就要对工人考核工时,,谁来考核那些不记时,一个车间内如果没活是不是工艺,调度,管理人员岗位资全拿,一线啥都没,光一点生活费
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