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为什么西飞的“绩效评定”要把领导和老百姓放在一起啊！

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marko

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发表于 2009-2-23 17:21:00 |显示全部楼层

绩效评定本来是要激励大家努力工作，可现在呢，都成为给领导干部捞好处的工具了！

看看三员评定结果吧，99%领导干部是杰出工作者，老百姓是凤毛麟角啊！

为什么会这样啊，因为结果都是领导评出来的，怎么可能不给自己评呢！

强烈建议公司把领导干部和老百姓分开来评，否则就显得太无赖了！

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罩猪锅

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发表于 2009-2-23 18:14:00 |显示全部楼层
无耻无赖的招数太多了。
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秦砖汉瓦

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论坛元老
发表于 2009-2-23 19:07:00 |显示全部楼层
繁荣娼盛，天下乌鸦一般黑。
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〓桥→

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发表于 2009-2-23 19:48:00 |显示全部楼层

领导干部只要评一个胜任就可  其他都是杰出

老百姓却要评出不止一个基本胜任 

领导干部是自己评自己

老百姓却是领导评  基本上都是指定 

这就是区别

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冲击波

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发表于 2009-2-23 21:24:00 |显示全部楼层
不合理的事情在西飞太多，不是不报而是时间未到。
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没事

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发表于 2009-2-23 21:27:00 |显示全部楼层
三员评定  在一起  是真的    分钱不在一起  这也是真的  这就是西飞管理的真的  水平。
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buchaqian1 该用户已被删除
发表于 2009-2-23 21:45:00 |显示全部楼层
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rrl

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发表于 2009-2-23 22:27:00 |显示全部楼层
为什么西飞的“三员评定”要把领导和老百姓放在一起啊！

三员评定本来是要激励大家努力工作，可现在呢，都成为给领导干部捞好处的工具了！

看看三员评定结果吧，99%领导干部是杰出工作者，老百姓是凤毛麟角啊！

为什么会这样啊，因为结果都是领导评出来的，怎么可能不给自己评呢！

强烈建议公司把领导干部和老百姓分开来评，否则就显得太无赖了！

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无另耳闻

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论坛元老
发表于 2009-2-23 22:37:00 |显示全部楼层

三员评定在西飞只能沦为整人工具

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小女人的哥哥

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管理员
发表于 2009-2-23 22:48:00 |显示全部楼层
好像已经不叫三员评定，换了个叫法！叫做绩效评定！呵呵！换汤不换药！
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