论薪改

冠军

我是西飞公司一名普通数控工人，1月开始工资大幅下降，虽然活很充足，每天没黑没白的干，但一个月下来干5百多个点发到手1000元请问公司老总一个月闹这麽多钱咋生活。

gfhthyt

太少，被剥削了

603所

哎，可怜啊

黑胡椒

比旧社会还黑暗了

nicolas53

 唉！只能发些劳骚，有看法，没办法。 干着呗。

开心就好wwww

就你单位最黑，别的单位好像还没有这样，看来你单位工人喜欢被领导孽。有怨言就表现出来，才是出路。听说45厂长给工人发工资不合理，工人找公司去了，最后那个厂长都给撤了。你单位领导不想干了，让他继续吧

该用户已删除

这次改革说白了就是建立一个黑煤窑式个管理体系:1运用了数字游戏把大家的血汗钱转给了管理人员和技术人员;2一线的工人连岗位工资都拿不全,那里还能谈到绩效工资0.4,没有体现~同力同筹~同岗同筹~同技同筹;3一线工人要拿全工资要干650个小时左右,请问一线工人每天工作8小时22*8=176,减去开会和打扫卫生6S，验收零件,最后实做不过100多小时,让我们完成这么多定额,显然不可能达到.让加班不给加班费,给张换休这显然违反新的劳动合同法.给了换休我们有时间休吗?这显然是一张无法兑现的空头支票,加班只会让本单位完成了任务,让管理人员和技术人员拿到了他们的利润,一线工人到头来还是连最基本的岗位工资都拿不回来,一线工人还要承担废品的风险;4管理人员和技术人员他们的考核又是什么?无非就是完不成任务,大不了0.4不要了.反正岗位工资高.不用加班,不用出力 . 我们支持改革,但不支持这样不合理的改革.

空中靶机

嘿嘿～我先冷笑～嘿嘿～我再冷笑！