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6*3场给3月份发的钱上一次性加300圆,4月份发的方法还在讨论中。对于职工反映强烈的没有完成任务的情况下,一线员工收入大幅减少而2线不受影响,各级领导还有津贴的现象(抽全体员工的百分之五发津贴)对同意与否进行无记名投票,结果不同意22票;同意15票。无独有偶;传说最近也要全体去汉中旅游,好啊!
如果真去旅游,我还要带孩子,哎不过发钱就好,带宝宝逛超市去!
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老百姓就要吃口饭。和谐咱说不上,和和气气的心情好,比发一百元强。
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请问楼主,你说的22K的一线工人要拿的工资是什么标准?是薪酬改革后的[岗位工资+绩效工资+工龄工资]吗 ?还是22K自己制定的对一线的考核规定呢?
要是一个不合理的制度靠一次旅游来调节工人的心情,可以理解,要是用一次旅游来让工人接受不合理的制度,这个省内旅游付出的代价比出国还大
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以大江东去的名义
39的新政策是好的
如鹰击长空网友所说
修正了考核,细化了分配,基本做到了公正,公平,均衡,没有更多的去制造和拉大两极分化。
目前看,基本实现了“维稳”。呵呵。
但一项能被称得上制度或者政策的东西,毕竟需要更长时间,实践的检验。
我只能说,既不盲目乐观,更不盲目放弃追求。
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