西飞集团历任总经理/总裁给西飞的印记

贡献分大小

老人们就不说了，毕竟，他们处在创业阶段，是在给西飞发展打基础。fficeffice" />

1.邵国斌:厂长接待日,暖气，煤气（天然气的前身），拉开西飞大规模建设职工福利房的序幕，奖金的出现，民品开始发展。可惜，英年早逝！沉痛！

2.王秦平：“6500元职工集资房”（虽然1992年登记了2500余户，2001年17区还有1500余户最终解决，毕竟肥水不流外人田）；

西飞国际低价股（职工每人200股，每股6.5元，虽然是当时的10厂BaGong争取的并有代价，毕竟每人按照每股13元发的钱）；

西飞铝业股票（不理想但收本钱了）；

职工收入每年涨200-400元（产值不到20亿）；

医疗制度改革（职工代表不同意“部以上干部实报实销条款”，条款删掉，暗地里执行，不尊重职工代表大会发轫于此）。

3.高大成：部分干部配车（在公司最困难的时候，且国家没有明文规定。对比最近的“住房补贴”事件，感觉很搞笑！职工真个就是不明事理吗？）；

厂长楼；

研高楼；<

王啸天

这个帖子，当然要顶，我感觉说的还不错，至少楼主不用对我道歉，呵呵

西飞上空的鹰

这个帖子一定要顶，邵国斌拉开了西飞改革开放，西飞人引以自豪的序幕！邵国斌总经理去世的时候我还去吊唁了呢！但是后来这些呢，似乎是一代不如一代了！！！

万维

顶一下。总结的好。

没事

三位领导姓名不一  身高不一  体重不一  做事也就不一  我能理解  好坏都有大家来分享。

高家庄

好帖！一顶要顶！

睡到自然醒

 

一个人只有一辈子。

这辈子活着对的起自己很重要，对的起身边的人很重要，对的起别人就不好说了？

但是，不管怎么努力的到了这个位置，不要忘本，不要高估自己，不要当别人没自己聪明，很多人以为自己很聪明最后成了历史上的罪人。

大到世界国家，小到身边企业，时间最能说话，姓名是父母起的，身高是遗传的，做事可就是秉承良心了，这个良心在哪里？

hsbydh

15年前工资200多,刚进厂,没有四金1险,现在是多少,大家都有数,发展中解决问题,不要高估自己，不要当别人没自己聪明,历任领导都对西飞的发展做出了贡献,都是从基层一步一步做起的,应该说比多数人都聪明吧,改革都有矛盾,只有让时间来检验,位置不同观点\角度自然不同,部分人不满是很正常的,但是也没有必要四处点火,以搞乱为己任.