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薪改篇：
这两个月西飞一直在给工人宣讲涨工资相关事宜，不就是为领导干部理所当然的多拿钱做宣传嘛，西飞普通职工和老百姓对这次调资意见很大，情绪很大，难道西飞的高层不知道？有问题的不处理，官官相护，美其名约：保护干部。高层不一定了解基层那么多情况，就是那些中层干部把高层意图歪曲了，还欺上瞒下，瞒天过海，高总呀，你睁眼吧，很多干部当你面乖乖的，当面是人背后是鬼，应该把群众反应强烈的干部从机关干部开刀彻底清查，树立干部良好形象，给西飞普通群众一个交代。现在的西飞从机关到基层，二次分配就是领导单首长制一个人说了算，拉帮结派，不讲公正，职工连自己的奖金都不能拿全，怎么养家糊口？坏就坏在那些中层，现在西飞的干部机关干部不像机关干部，基层干部不象基层干部，再这样下去，总有一天西飞的职工会像成飞那样BGFK的。接二连三的技安事故，应该引起高层的深刻反思！！很多职工痛恨三员平定，就是因为这个政策说白了已经演变成各单位领导干部打击报复职工的手段和工具，职工在重重高压下工作，心情紧张。能不出事故吗？干部对员工态度简单粗暴，动不动拿高层裁员威胁员工！目前很多矛盾激化，主要原因就是这次工资改革，广播天天播，职工天天骂，难道高层没听见职工的强烈反对吗和要求公平的呼声吗？难道就不知道职工对这次涨工资不按工龄设计的意见有多大吗？
从最近的成飞BG造成的影响，希望给西飞的高层一点深思，你们真的把工人当人了吗？就是因为不合理的工资制度，已经让人恶心的想吐的工时分配，还有不按国家劳动法规定的执行。你们这些领导我不知道我们工人在你们眼里是什么，但是我自己感觉我还不如一头猪有价值。工人的价值就是用劳动力创造生产的价值，当用生产的价值换取薪水的时候方知自己还不如一头猪—加班费每小时1元，每天加班到晚上12点，周六和周日每天加班8个小时以上，一天下来的加班费还不够买烟，更别说买肉吃了。在物价飞涨的今天，工资迟迟不长而且还要消减工时。你们领导整天在办公室吹空调烤暖气，算计者如何升官发财，却不管工人死活，从不想如何通过正确的管理，即赢得员工的支持，又能提高工作效率，古人有句俗话，得人心者--得天下！ 其次是关乎工人性命的生产安全！
进入2008年，3 2 厂、6 2厂、物料配送中心、35厂事故，接连发生,这是不好预兆！！是老天爷向西飞多年实施的不合理政策和高压政策发出的警告信号，如果西飞再不以人为本，尊重普通员工，看来就要遭更大天谴了！！
1月23日晚8时20分，32厂数控铣工党伯敏不幸在铣床加工某型飞机零件时被铣床卷入发生事故，当时遇难身亡，现场惨不忍睹！！！
2月25日下午，物料配送中心电瓶车在厂内将一行人刮倒后拖行10数米，却还不知，后被路人叫停。伤者现在医院，情况不详！
于3月18日早10时左右，35厂普铣工。工作中盘铣刀将左手中指，无名指，小拇指切掉.具体情况尚不明确.各单位一把手直至下班还在开紧急会议.
接2连3的技安事故，是规章制度得不健全吗？不是！而是在以效益中心的现行体制下，部分规章制度已退居次要地位。
身为领导单位出了技安事故，领导在短暂的紧张“工作”之后，考虑得最多的是乌纱帽和既得利益能否保住。身为工人的自豪感荡然无存，一门心思想要改变的是经济状况和身份地位。试想这样的情况下人心浮躁，技安、质量、工作经验的积累提高何从谈起？！岂是开个会就能解决的？工作本无贵贱之分，现在不同了！ 再次，工人意见最大的场内贪腐问题！
工人私下里都议论西飞那好几个漂亮的大钢门流淌着工人的汗与血。晚上西飞的门，很壮观，很好看。可是那包含着什么呢？包含着西飞工人的汗水与血，在西飞里面上班的有几个没为西飞公司流过血的，我想大家有很多都有吧？汗水那真是很正常的事情，我们又不是领导，有空调开着。据说那个钢架门花了700万左右，现在好象3号门又开始建了，不知道又要花多钱，为了一个厂庆，换个大门700万，体育场700万左右（大概数据）厂里面和西飞大道的路，好象花了500万，全部厂房刷漆，弄个那个所谓的行政广场，其实就是停车厂，这不知道多钱，这些加起来够一架运七了，请问西飞公司卖一架飞机才挣多钱，我敢说，有时候还是赔着卖的。表面工作做的这么积极，为什么不给工人们发点福利呢？把这些表面工作的钱发给工人们不好吗？
为工人办点实事不行吗？难道你们领导一开始不是从工人做起的吗？你们就这么忘本吗？西飞3年发一次工作服，这么大的公司3年发一次而且就春夏秋冬各一套，你们领导上班可是西服领带，不用换工作服，你们没脑子吗？3年这么长的时间早就穿烂了。洗衣服时候连个换洗的都没有，还说什么服装统一，你们就这么往自己脸上打呀，真是说话当作放屁似的，厂庆是应该高兴，给大家发些福利才识普天同庆，办那些表面工作只会让人在背后辱骂你！ 现在有多少的西飞工人没房子，而工资没见长，反而工作量一天天张。请你们为了自己 为了自 | 
发表于 2009-4-23 13:45:00
