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为什么西飞处理水司问题这么快 解决方案与西清的方案有天壤之别
水司解决方案:
1.给每个员工涨工资,达到和西飞里面的同等水平,全额发放,不涉及计效工资
2.给员工补发以前和现在的工资差额
3.愿意回西飞的员工西飞给予安置
想问问西飞的领导 你们是不是因为水司的人可以拉水闸威胁你们 而西清什么威胁都做不出来 所以你们就用了两种态度来处理
官逼民反 古今名言
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论坛元老
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高级会员
自来水公司的职工属于劳务派遣的,本来就是与西飞签的劳动合同,还是西飞的职工。西清公司职工与西清签合同,属于西清公司的职工。
两个公司职工的身份不一样。
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顶西飞的职工。
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新手上路
都是西飞的职工处理方式却不通,看起来西飞领导就是在玩职工啊!要你死你就活不了。官逼民反!
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自来水公司的职工属于劳务派遣的,和西沃一样,本来就是与西飞签的劳动合同,还是西飞的职工,所以要解决。西清公司职工与西清签合同。两个公司的职工身份不同。
那合同说事的人注意一下
你们谁能给我说清和西清签的那个合同是在什么情况下签的 那个合同的合法性能确定吗
为什么02年签了合同后还有许多人还可以回西飞工作
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