都是员工，遭遇也极其相同

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武股份职工集体维护的原因：fficeffice" />

一、谁在违规？

1、职工权益受到严重侵害。2004年年底，武锅集团领导人以企业与职工续签劳动合同为诱耳，引导职工签署“转变职工身份协议”，确保了武锅集团的领导和武汉市政府领导的政绩，让他们有了提拔的机会。 2007年，武锅集团与法国阿尔斯通公司签署《收购协议》时，无耻地将“转变职工身份的补偿金”写作“买断职工工龄的补偿金”。致使本次武锅股份推出《武汉锅炉股份有限分流安置（草案）》时，职工连续工龄不见了，只有2005年以后工龄，职工的利益受严重侵害。 2、违反法规与职工签订劳动合同。武锅改制后，2005年元月1

阎良土著人

黑胡椒

国有资产就是这么进入私人腰包的

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只有权利，才可以对财富进行再次的分配，分配的结果就是我多你少，至于比例，那就看“良心”了。

两轮自行车

这就是现状:改革利益由少数人分享,而改革成本由失去工作或者即将失去工作的人民群众负担!!!

这个社会怎么会有和谐!!!???