从公开招聘看西飞如何对待民品职工

XFMP

对所有的民品企业来讲，这次西飞集团公司内部岗位对所属企业公开招聘是一个好消息，但结果却是一场“游戏”。究竟什么算人才，怎样才叫公开招聘，这对领导与群众来说，有着截然不同的答案，在此，也想听听众多网友的看法。西飞公司早在94年4月就下发了关于“西飞集团公司所属企业劳动人事管理暂行规定”其中第五条说“所属企业需要调入职工，由集团公司采用公开招聘等方法从公司其他单位统一调配。以上职工调动，均由集团公司按照企业间人事调动的程序办理，其劳动关系随之变更。西清从厂内到厂外时，有30多人，4个部门，那时候没有人愿意来，因为它太艰难，所有的付出不知道有没有回报，有的只是领导与群众经常通宵达旦的加班，摸索、赶制一批又一批海尔需要的样件，大家坚信，为了实现明天的梦想，今天是必须经历的。终于西清有了惊人的发展速度，然后就有很多的人才要加入到西清的行列，西清的队伍也就是在这个时候迅速膨胀到120多人、12个部门…在这期间好像没有听说过西清申请用人，这些人才好像也没有通过公开

可悲的挂板厂职工

西飞的水太深了；西飞的领导太牛了；民品的职工太软弱了。

民品小百姓

顶楼主！

苦咖啡

这就是“以卵击石”的后果，在西飞没有人权，权比法大！

今天阳光明媚

支持

草民

楼主别郁闷,天无绝人之路.

不要说西飞这样的国企,外面除了外资、合资、私企等单位外其他单位又何尝不是这样呢？人浮于事成为一种主流社会现象，总体看，业务能力持续下降，在这样的伯乐眼里，你这样的人才和那些庸才、蠢才都一样，你自己又没关系，能要你吗？劝你别太把自己当回事，这样心态才能平衡，呵呵，别生气，实话。

加菲猪

楼主写的很多，辛苦了，不过这里就是我们这些小民，再多10倍也不顶事，觉得不公就向上反映吧，哪还没个说理的地方

XFMP

仔细想想，这是一个国企，就这样执行自己出的政策法规，要是国家政策法规的制定者也是如此执行的话，我都不敢想，担心哪

怒怒怒

西飞是一个独立王国，国王想咋的就咋地。

工头

民品的人是老鼠屎，怕坏了一锅高汤