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发表于 2010-7-20 07:11:00 |显示全部楼层
我们文书通知的,7月31日至8月13日休假,8月14日(星期六)正式上班。说是无论年限,每人安排了10天年休假,工龄超过多少年(可以享受15天休假的那种),可以由各单位安排另行休5天或者补偿。
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发表于 2010-7-20 08:30:00 |显示全部楼层
加班是不可避免的吧~~!正常放假的基础上正常加班~~!
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发表于 2010-7-20 21:44:00 |显示全部楼层

一线工人加班!职员领导度假!这就西飞的高温假!

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发表于 2010-7-20 23:33:00 |显示全部楼层
悲哀呀!我们的年假才五天我们没有高温假只有年假
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发表于 2010-7-20 23:47:00 |显示全部楼层
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发表于 2010-7-23 18:23:00 |显示全部楼层

为什么西飞铝业高温作业咋不放高温假,悲哀

 

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发表于 2010-7-24 07:56:00 |显示全部楼层

我们单位和5楼情况一样,工龄小于10年的,以后通过各种渠道(给单位免费加班等)给单位补回来!

试问,西飞加班怎么不按相关规定执行呢,补假就想起来相关规定了

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