查看: 1404|回复: 1

高温假=带薪年假

[复制链接]

主题

好友

7

积分

新手上路

发表于 2010-7-27 20:59:00 |显示全部楼层
高温假是公司把国家规定的带薪年假的改制,就应该让每位职工都享受到。不然就是违反劳动法。
回复

使用道具 举报

主题

好友

67

积分

注册会员

发表于 2010-7-27 21:19:00 |显示全部楼层
本来就都可以享受,干吗一定要统一安排,自己申请就行了,单位领导如果不让休,年底是要扣他们分的
回复

使用道具 举报

主题

好友

3832

积分

论坛元老

发表于 2010-7-27 22:21:00 |显示全部楼层
试飞院不放高温假!!!
回复

使用道具 举报

主题

好友

19万

积分

论坛元老

发表于 2010-7-28 09:23:00 |显示全部楼层
试飞院不放高温假
回复

使用道具 举报

主题

好友

530

积分

高级会员

发表于 2010-7-28 12:46:00 |显示全部楼层
试飞院银子多多地发就行
回复

使用道具 举报

主题

好友

2万

积分

论坛元老

发表于 2010-7-28 20:09:00 |显示全部楼层
干吗一定要统一安排,自己申请就行了
回复

使用道具 举报

主题

好友

2994

积分

高级会员

发表于 2010-7-28 21:21:00 |显示全部楼层

公司通知明确了的,不休高温假的,可以休年休假。

有什么好讨论的。

回复

使用道具 举报

主题

好友

25

积分

新手上路

发表于 2010-7-29 20:31:00 |显示全部楼层
我们单位没通知,现在的领导只希望你住在单位,不会想主动给假叫你休的。
回复

使用道具 举报

主题

好友

1007

积分

高级会员

发表于 2010-7-30 08:49:00 |显示全部楼层

不懂装懂,年休假本来就是企业安排。

《企业职工带薪年休假实施办法》,明确休假对象是企业(所有的国企和私企),事业单位是参照执行。

第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

回复

使用道具 举报

主题

好友

3640

积分

论坛元老

发表于 2010-7-30 12:14:00 |显示全部楼层
放假还发工资吗?我们是计工时的,一切用工时说话的。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

陕ICP备19017048号| 手机版| Yanliang.com Inc.  

Copyright © 2001-2012 Comsenz Inc. All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2( 陕ICP备19017048号 )

返回顶部