[原创]再谈 薪酬改革

专烫死猪的开水

兄弟，俺替你浇一壶！

身肥心瘦

别傻了,不管怎么讲,都是过程,最终一个目的,就是提高中层高层的领导的收入.一线工人还想涨工资,撅屁股干活去吧.少说话多作事.

tcltcl888

别傻了，所谓工字不出头，自己去体会吧！别给点阳光就灿烂，还真以为自己是国家的主人！别人忽悠我们，我们要看清自己的位置！！

[此贴子已经被作者于2010-12-14 6:02:04编辑过]

MA60

你明白了，领导不明白了。

两轮自行车

过去的西飞总经理以及管理干部，都是些“土老帽”，所以一直拿咱工人当西飞的中坚看待；现在的西飞领导阶层以及管理干部们，都是“精英”，人家才是西飞的中坚力量！我们广大的工人同志们，一定要与时俱进，端正认识，视金钱与名誉为粪土，要做好领着老婆孩子喝西北风，过苦日子的准备！

MA60

(一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

(二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

(三)对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

(四)疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

(六)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

(七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

银杏树

工资制度上是连续两年“优秀员工”可以晋升一级工资，名誉上是给“优秀员工”涨，可“优秀员工”都是组长主管工长以上，

有杰出贡献的有几个？？“优秀员工”是怎么出来的？没有标准，领导自己评自己，黑啊，你干得再多都是领导的功劳，还是歇会吧养养神。