致西飞管理层一封信【还假于职工不应是空话，为员工办事不应是口号；公司 ...

别-动

西飞管理层的领导：

       你们好，作为公司的管理层你们对公司运营负责，作为中共党员，你们对党的规定执行下去负责。党

的和谐社会规划、让工人体面工作、加强一线工人福利待遇、切实做好对基层群众困难的帮助。这些党的决

策我是坚决拥护支持，我想作为党员的你们，也会坚决拥护支持。并且执行下去的。

       今天看到贵公司的职工。一个女士因为不堪天天加班到十一二点，而到论坛来求救。另外一位

男士是自己和孩子户口落不到阎良而到论坛求救。作为世界500强中航工业的子公司，公司员工有苦处只能

到网络上求救，说明什么呢？说明公司的管理层对员工的关心不够。说明公司管理层没有一个与员工交流的

平台，或者说有交流的平台或人员，但是却起不到作用。这才造就员工们一有苦处就来论坛求救的情况。网

络是个好东西，也是坏东西。网络能帮助职工们把苦处让更多的人知道，网络也能把公司部不关心员工困难

的情况传的世人皆知。这对贵公司、对母公司中航工业企业形象会形成怎样的影响呢？我想不会是正面的，

国人总是同情弱势群体。作为一个这个大的企业，他的存在不光是创造经济价值，也要体现他的社会责任。

 

阎良人民

坚决声援！！！

我要去旅行

[em37]

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该不该经常加班，多数人是明白的。

 

需不需要加班，有时也是不可避免的。

 

西飞领导现提出还假于职工，承认这种观念是进步了的。

 

问题是需要企业各方面努力，不加班或少加班，这是对各级管理者组织管理能力的考验。

 

另外，只要是八小时以内扎扎实实去干，一般性的工作（总还有些特殊例外）应该是能很好地完成的。这是职工也要尽力去做的。

 

新的一年开始了，但愿领导的愿望能变为现实。也祝福多数职工（个别特殊岗位和紧急情况例外）能享有自己的假期，干活时紧张有序，休息时痛快无虑。

CUBES1

西飞加班由来已久，多年都是这样。今年的情况更特殊一些，大家都知道。但是管理粗放是根本原因，领导已经意识到加班的问题了，在没有特殊任务的情况下，节日不准加班（蒋总干部会上发言），但如从长远看要达到生产均衡，不突击生产，这恐怕不是一时半会能解决的，需要很长的时间，因为管理水平的提高及上级规定政治任务的节点是无法在短时间内彻底解决的。

职工福利问题公司最近说先要调工资，加误餐费等，这是依然有很多事情在执行的过程中走了样，这个系统真不是容易改变，记住这是国企。

船山公园

台湾女职工例假期间都能带薪休假

草民

先支持楼主，再泼点冷水：效果不大！

草民

QUOTE:

以下是引用船山公园在2012-1-14 7:38:00的发言：
台湾女职工例假期间都能带薪休假

建议你看看今天的台湾大选

80愤青

顶一个啊！