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发表于 2012-3-17 17:10:00 |显示全部楼层
 

我是西飞61厂的一名普通职工,看了《看看西飞61厂的怪事》我认为楼主过于片面,对分厂通知断章取义,有引导舆论走偏的心思,目的不纯。现将我所知道的整个事情做以说明。

去年,公司科研生产任务异常繁重,为保证任务节点,分厂领导同全体员工一起全天奋战再生产现场,技术口、生产口的每一个员工都为此付出了艰苦的努力,加班加点赶制生产任务,为此得到了公司的好评。为表彰大家在生产中的积极性,分厂按照加班小时签发了加班费或者换休条,同时也加强了工作量、质量等方面的考核,酌情奖励优秀,并体现出级差,打破国企大锅饭的思维,充分调动大家的积极性,同时每周每月都组织周星、月星评比、并予以奖励。经过大家的共同努力,分厂全体员工的收入也有了很大的提高,跃居技装第二。

为了充分调动大家的积极性,鼓励大家多干活、干好活,同时也避免班组内的不和谐,攻击、中伤部分优秀员工,61厂决定从3月份开始,学习一飞院实行的电子账单的方式,不再向员工发放纸质工资条。当然,不发放工资条是为简化流程,但重点是加大考核,鼓励大家冒尖、鼓励大家上进,建立和谐团队、避免组内矛盾(当然这方面不能写入纸面)。因此,3月初,分厂在展板上贴了通知,要求组长到经管室核对组员绩效(绩效打分是组长评定的),同时分厂通知也明确表示个人可以随时到经管室查看个人工资详单。

在前天《看看西飞61厂的怪事》贴子发出后,昨天上午61厂工会内部组织召开了讨论会,就针对此次工资条发放与否进行了讨论,说明了分厂此次决定的目的和意义,同时,强调了今年考核力度将进一步加大,倡导多劳多得,提高员工工作积极性。征求职工代表意见后,分厂于昨天下午发放了3月份工资条。

我认为,61厂是一个和谐的团队,是一个优秀的团队,近几年,在分厂领导和全体员工的共同努力下,全体员工的收入和福利都有了很大幅度的提升,员工也更团结,分厂氛围也更加和谐,今年荣获公司双文明先进单位。《看看西飞61厂的怪事》的楼主,看了你关于7分厂帖子评论,

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发表于 2012-3-18 20:04:00 |显示全部楼层
楼主貌似领导或者领导的亲信啊~
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发表于 2012-3-18 20:30:00 |显示全部楼层
五毛鉴定完毕,还普通员工呢!你真的一点都不普通,你姓Y我知道你是谁
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发表于 2012-3-18 20:59:00 |显示全部楼层
连“牲口”都知道,肯定是五毛。
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发表于 2012-3-18 21:12:00 |显示全部楼层
考核的 公平吗?听说你们的头都交代组长要专门照顾某些太子们让他们干简单而又出工作量的活好让他们当星星,我想你也知道是谁吧??所以为避免大家产生情绪不发条子了,其实领导也多此一举,还发条子但是要一对一的发叫别人看不到其他人得条子不就得了嘛?真是多此一举呀,还惹得人骂[em14]
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发表于 2012-3-18 21:28:00 |显示全部楼层
其实外企的收入全是隐私的保密的,差距很大,国企学人家学的四不像,关键要真的体现能者多劳,真的做到公平,难。
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发表于 2012-3-18 21:42:00 |显示全部楼层
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发表于 2012-3-18 22:17:00 |显示全部楼层

我是西飞61厂的一名普通职工,看了《看看西飞61厂的怪事》我认为楼主过于片面,对分厂通知断章取义,有引导舆论走偏的心思,目的不纯。现将我所知道的整个事情做以说明。

(节约工资条的目的时什么?真的是节约吗?)

去年,公司科研生产任务异常繁重,为保证任务节点,分厂领导同全体员工一起全天奋战再生产现场,技术口、生产口的每一个员工都为此付出了艰苦的努力,加班加点赶制生产任务,为此得到了公司的好评。为表彰大家在生产中的积极性,分厂按照加班小时签发了加班费或者换休条,同时也加强了工作量、质量等方面的考核,酌情奖励优秀,并体现出级差,打破国企大锅饭的思维,充分调动大家的积极性,同时每周每月都组织周星、月星评比、并予以奖励。经过大家的共同努力,分厂全体员工的收入也有了很大的提高,跃居技装第二。

(大家在领导的领导下,都很忙,完成了多少架飞机,又卖了几架飞机。波音,空客很少加班,也不是很忙,飞机质量也不好,人家能每天生产一架飞机,也能卖出去。你上边说打破大锅饭,说明公司现在还是大锅饭,都改革几十年了大锅饭还没变呀!公司生产繁忙,那说明效益很好了,工资待遇一定很高了?大家都很忙没效益,说明领导有问题,无能。)

为了充分调动大家的积极性,鼓励大家多干活、干好活,同时也避免班组内的不和谐,攻击、中伤部分优秀员工,61厂决定从3月份开始,学习一飞院实行的电子账单的方式,不再向员工发放纸质工资条。当然,不发放工资条是为简化流程,但重点是加大考核,鼓励大家冒尖、鼓励大家上进,建立和谐团队、避免组内矛盾(当然这方面不能写入纸面)。因此,3月初,分厂在展板上贴了通知,要求组长到经管室核对组员绩效(绩效打分是组长评定的),同时分厂通知也明确表示个人可以随时到经管室查看个人工资详单。(管理很好,简化流程,学习一飞院,为什么不学一飞院的工资收入。)

在前天《看看西飞61厂的怪事》贴子发出后,昨天上午61厂工会内部组织召开了讨论会,就针对此次工资条发放与否进行了讨论,说明了分厂此次决定的目的和意义,同时,强调了今年考核力度将进一步加大,倡导多劳多得,提高员工工作积极性。征求职工代表意见后,分厂于昨天下午发放了3月份工资条。(目的和意义都很正确,发了3月的工资条,工资条,呵呵!不简化流程了)


我认为,61

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发表于 2012-3-18 22:28:00 |显示全部楼层

LZ显然五毛党,普通员工对那些事情比厂长还了解,,,真是厂务公开的典型啊

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发表于 2012-3-18 23:35:00 |显示全部楼层

经过鉴定为“五毛”,鉴定完毕

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