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发表于 2014-1-16 19:16:00
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2014年1月15号。穿越到未来，当我们回味那些历史上的今天，我们会想起什么？我或许会想起，这是中航飞机发给我的最后一张工资条。呵呵。
弹指一挥间，进厂快20年来，工资发放办法已然更新换代了三次。先是现金和工资条同步发放的赤诚相见1.0时代，然后是开设账户与工资条同步发放的晒你晒我2.0时代，现在是没条没据的不一定知己更不可能知彼的3.0时代。新鲜事物的出现，总能引发骚动和对未来不可知的揣测。将来究竟如有的工友们担心的那样利用隐性薪酬制度投机钻营大行其道，还是取消公布工资条只是进一步提升管理水平的革新之举，在当下，这还不好下出定论。虽然我也有或多或少同样的担心，但就如我前阵子参与讨论类似帖子时的想法一样，我到觉着这个工资条，不过是一块早已遮不住丑了的遮羞布。在分配倾向越来越对工人和一线不利的情况下，任何纸面上的玩意都不过是个摆设。如果有矛盾，那些矛盾也绝不是那一张工资条可以说的清楚的。我只能说，如果这样做是错的。那么上帝欲让其死亡，必将先令其疯狂么。并且，当我看到不论网上网下，我们可以第一时间跟进并激烈的讨论那些与我们息息相关的制度的时候，反倒是那张工资条还有没有其实已经不那么重要了。并且，我乐观的认为，不管有多少工友们担心的坏事会变成现实，但大众参与和关注规则和制度的热情和力量从未像今天这样强烈过，这种力量从乡村到城市从田间到工厂都已是不可逆转的增长，套用一句很骨灰，很马列的话讲：“敌人只会一天天烂下去，我们必定一天天好起来。”
再见，工资条；你好，3.0时代。呵呵
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发表于 2014-1-16 19:27:11
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发表于 2014-1-16 20:39:50
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不发工资条，且不知一起工作人员相互的工资数，这在私企及外企比较常见。在国企高管拿国家钱给自己定高工资，给别人定低工资，还怕别人知道有怨言，不给工资条，是司马昭之心路人皆知的办法 。 |
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发表于 2014-1-16 22:17:43
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薪酬隐性化，权力与权利完美合体了。
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发表于 2014-1-17 09:37:28
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西飞领导搞出的这3.0时代，不符合大家的意愿，终将破灭。 |
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发表于 2014-1-17 09:43:34
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怎么没有人把西飞的贪官曝光了去 |
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发表于 2014-1-17 09:50:15
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发表于 2014-1-17 15:30:26
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发表于 2014-1-17 15:50:43
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就这么悄无声息的说没就没了。。人民太善良了，领导太贪了。 |
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发表于 2014-1-17 20:18:47
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