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发表于 2014-8-19 09:36:54 |显示全部楼层
不知西飞的领导又要对习大大的国企薪酬改革的方案有什么对策?要真枪真刀的抓改革,缩小国企领导和普通员工的薪酬差距!这个问题在中航工业西飞尤为突出,可谓是道高一尺魔高一丈!




会议还总结了改革工作,分析了改革形势,部署了下一阶段工作。

  薪酬改革
  国企按职务设置消费定额的做法须根除
  习近平在讲话中指出,改革开放以来,中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效,对促进企业改革发展发挥了重要作用,同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要从我国社会主义初级阶段基本国情出发,适应国有资产管理体制和国有企业改革进程,逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命,要强化担当意识、责任意识、奉献意识,正确对待、积极支持这项改革。
  习近平强调,合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出,是改作风的深化,也是反“四风”的深化,国有企业要做贯彻落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。要合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出,除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外,国有企业负责人没有其他的“职务消费”,按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除。
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发表于 2014-8-19 09:45:28 |显示全部楼层
工人阶级和领导阶级薪酬在差不多了,当的领导是歘(chua)呀,党领导是要花票票的
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论坛元老

发表于 2014-8-19 22:00:30 |显示全部楼层
飞机很烂,领导的工资很高。
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