不知西飞的领导又要对习大大的国企薪酬改革的方案有什么对策?

鹰击长空8号

不知西飞的领导又要对习大大的国企薪酬改革的方案有什么对策?要真枪真刀的抓改革，缩小国企领导和普通员工的薪酬差距！这个问题在中航工业西飞尤为突出，可谓是道高一尺魔高一丈！

会议还总结了改革工作，分析了改革形势，部署了下一阶段工作。

　　薪酬改革

　　国企按职务设置消费定额的做法须根除

　　习近平在讲话中指出，改革开放以来，中央管理企业负责人薪酬制度改革取得积极成效，对促进企业改革发展发挥了重要作用，同时也存在薪酬结构不尽合理、薪酬监管体制不够健全等问题。要从我国社会主义初级阶段基本国情出发，适应国有资产管理体制和国有企业改革进程，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。中央企业负责同志肩负着搞好国有企业、壮大国有经济的使命，要强化担当意识、责任意识、奉献意识，正确对待、积极支持这项改革。

　　习近平强调，合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，是改作风的深化，也是反“四风”的深化，国有企业要做贯彻落实中央八项规定精神、厉行节约反对浪费的表率。要合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出，除了国家规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外，国有企业负责人没有其他的“职务消费”，按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除。

快叫哥哥

工人阶级和领导阶级薪酬在差不多了，当的领导是歘（chua）呀，党领导是要花票票的

飞机梦

飞机很烂，领导的工资很高。