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发表于 2008-12-4 09:48:00 |显示全部楼层
听说西飞的高层开始着手处理民品企业的问题,那麽,大家认为西飞会如何处理这个棘手的问题?大家又希望能够如何处理?请各位发表高见
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做人厚道 该用户已被删除
发表于 2008-12-4 12:08:00 |显示全部楼层
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发表于 2008-12-4 12:26:00 |显示全部楼层
让他们彻底独立,到市场去闯!
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新手上路

发表于 2008-12-4 13:58:00 |显示全部楼层

  领导解决问题的力度和程度,取决于问题爆发的力度和程度~~!

  ~~很多时候领导层是需要下苦阶层给他们做决定的,哈哈!

 

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论坛元老

发表于 2008-12-4 23:11:00 |显示全部楼层
等领导解决你早饿死了
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发表于 2008-12-4 23:15:00 |显示全部楼层
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发表于 2008-12-18 11:21:00 |显示全部楼层
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发表于 2008-12-18 11:23:00 |显示全部楼层
自生自灭
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发表于 2008-12-20 00:27:00 |显示全部楼层

楼上的说话未免有些太不人道啊。

我们不否定,是有很多混的人在民品,但是,民品也有很多实干的人,不知你是否了解实情,尤其是后来西飞招聘组织安排到民品的大学生,他们不全是外地单身,他们有部分人是西飞的子弟,西飞的第三代人,刚建厂时,西飞什么机械都没有,所有的生产工具都是用火车运来的,他们的祖父用肩扛,用人抬,机器到位,172厂开始运作,祖父们流过血;发展的时候,西飞加班加点,为完成任务,他们的父亲吃在车间住在车间,一架架的飞机交出去保卫祖国,父亲们流过汗;到了他们这一代,完成学业,满腔热忱回来不仅仅是为了一口饭吃,也没有说是振兴西飞那么高尚和光荣,回来了,在长辈们战斗过的地方,凭他们的真才实学证明给祖辈和西飞,感谢祖辈和西飞教育给他们的培养。西飞说民品大多进入低谷,需要新鲜的血液,他们没有思索,去了那时最需要的他们的地方,现在企业不好了,没办法运作了,试问与他们有多大的关系?5%多了吧?但是身为西飞的孩子,他们还是有那么一点点骄傲的,虽然你们看来不值什么,甚至有点不齿。他们想,工厂里还是需要的技术人员的,他们希望西飞可以本着“人尽其才,才尽其用”的用人方针,给他们为西飞奉献的机会,难道这样有错吗?他们不是离了西飞就活不了,他们只不过不想离开这块土地——他们祖辈的战场,而已。大概你们是不可能明白的,毕竟,燕雀安知鸿鹄之志!

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发表于 2009-3-27 14:14:00 |显示全部楼层
集体打酱油去吧
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