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1、既然说这次机关全员竞聘考试是公平、公正、公开的,为什么笔试成绩不公布,而是连夜阅卷,然后把成绩交给各部或室,这是不是为了领导们在面试的时候好酌情打分?喜欢的打高点,不喜欢的往低里打? 2、面试打分,居然还去掉一个最高分再去掉一个最低分,什么意思,这是考试,又不是歌手大奖赛,每道考题都应该有一个答题要点,答对几个要点得几分应该是无可争议的。去掉最高分和最低分,就是用人为因素来判断员工的能力增加机会。 总之,这次竞聘给人感觉就是找一个冠冕堂皇的借口,让主管领导整治职工,跟领导关系好的,啥事没有,否则,哈哈,这次就收拾收拾你,看你以后还敢不敢乍刺?从而教育广大职工,再一次明白那个真理“领导说你行,你就行,不行也行;领导说你不行,你就不行,行也不行” |