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怪事之一： 文书集体变技术员。 不明白是老大错了，还是小老大们错了，既然撤销了“文书”岗位，想必是老大认为这个岗位不需要，可是小老大们明明根本就离不开“文书”，这样一来，让我们就纳闷了：老大，到底你们谁对啊？！ 而那些舔着脸让文书请客的领导更是让人恶心！ 怪事之二： 一套题就将2000多名、几十个专业的人分出了优劣！强，不是一般的强！ 最窝心的是搞了十几年的飞机结构，却被仅有的两道飞机知识题难住了： 1 飞机上最多的零件是：A 机加件，B 钣金件 C... 我郁闷，只知道不同飞机结构不同，中国，波音，空客...各有偏长，没有前提，难道让我们猜出题人想问哪种机型才是这道题真正想考的？ 2 飞机机体结构......,佩服啊，从什么地方找到这么别扭的词？ 看来只有我下岗了！ 强烈建议国家也以“节约”为第一目标，将全国的所有考试，诸如会计师，律师，公务员...统统合并，大家都考一个试，用同一套题，这样选出来的人才那才叫一个精：干哪行都行！ 怪事之三： 员工不急，经理急！ 如此的竞聘上岗，员工倒不急了：就让学文秘的去干特种工艺吧，就让文书当技术员吧，人家都很专，只会一种，而你——真正的技术员，在哪个岗位不能干？你是万金油，你的适应力强，你走吧！ 哈哈，同志们，实际上不是我们在竞聘，而是我们敬爱的领导们在比赛、在较量到底谁的后台更硬，到底谁的活动能力更强！我们欢迎、爱戴那些为了员工着急上火、满嘴起泡的经理们，最起码你是有良心的！ 怪事之四： 报酬不明，先抢位！ 也许是我们知道的太少。我们知道的是：一般的竞聘都是在定好岗位待遇及岗位职责之后，大家根据各自的情况报考适合自己的岗位，而如今我们都将调令拿到手了，却还不知道我们的待遇如何！遇到那些不拿职工当人看的领导，想想以后的日子吧！长期以往，西飞的明天在哪？有信心的请给我们指出一条路吧！ | 
发表于 2008-12-18 19:47:00
