假如你是西飞公司总裁，你将如何让西飞腾飞！欢迎大家谈谈自己的看法。

看看而已

面对公司的改革，每一个人都不知所措，不知道接下来会是怎样？请大家也来谈谈自己对西飞将来的发展有何想法。

秦时明月汉时关

估计接下来就是基层分厂，正好借助明年改革。机关都改了，难道分厂就例外吗？

看看而已

大家说说，目前的薪酬分配办法到底是改好呢？还是不改好呢？你们认为现在的薪酬分配办法公平吗？

黑胡椒

只要是把领导者跟工人放在对立面的所谓改革最后都是失败的

byhbhy

改革当然是好的，但说一套做一套你说好不好？

认真拜读了MENG的改革开放三十年，写的不错啊！薪酬改革的初衷也很好，但是具体到下面就完全变了样，不知道总导演看没看到这出戏的结局？

一场改革竟然就成了愚弄百姓的闹剧，不知道这次改革有胜利者吗？

XAC目前的中层太让人失望了。连专业基本知识都不懂的人竟然就会在领导岗位一呆就是十几年，连句话都说不明白的人还是专业带头人，能让人服气那是见鬼！

不记得

         不管怎么改，都是换汤不换药，效果不会太好。要改就彻底一些，拿出百分之45的股份私有化，公司还是国家的，但是国家不参与经营。所有职工工龄一次买断，然后竞聘上岗，当然了，怎么竞聘就得股东说了算。那样的话估计一些拿钱不做事的人就要少很多了。或许，十年后中国航空真能造出自己的先进飞机了。

        那样的话，风险太大了，几乎是行不通的。就当我瞎吹牛逼了。。。。哈哈 。。。

西飞上空的鹰

我要是西飞总裁，首先干掉那些吸工人血的腐败分子，减小管理者和普通老百姓的收入差距，彻底解决为什么一当领导就拿得太多的问题，坚决科学的提高广大劳动者的收入，淡化劳资矛盾，人气顺了，西飞自然就腾飞了！！！

大陆

请停止意淫好吗？

这世界没有救世主也没有神仙皇帝，要创造美好的生活只能靠我们自己。

看看而已

我发这个帖子真正的意思就是想让西飞发展的更好，毕竟我们是靠西飞来养家糊口的，它效益的好坏直接关系到我们的生活水平。我们总不能老是咒公司这也不好那也不好，那样最终倒霉的也是我们这些没权没势没本事的人。请大家谈谈自己的想法。

抛弃幻想

[quote user="西飞上空的鹰"]

我要是西飞总裁，首先干掉那些吸工人血的腐败分子，减小管理者和普通老百姓的收入差距，彻底解决为什么一当领导就拿得太多的问题，坚决科学的提高广大劳动者的收入，淡化劳资矛盾，人气顺了，西飞自然就腾飞了！！！

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腐败分子是勾结的，一个总裁干不掉。

管理者和老百姓的收入差距大不是问题。问题是老百姓的绝对收入低：如果西飞职工平均年薪20万，总裁拿1000万也可以。

职工收入要拉开差距是对的，但不是领导一定比职工高，也不一定是涨工资一条路。

应该是谁为西飞创造了财富多谁挣钱。工资代表职工的能力，奖金代表职工的贡献。贡献大的，当年奖金可以是工资的几十几百倍，但是明年没贡献奖金就没了。

劳资矛盾绝不是西飞的主要矛盾。主要问题是产品是否在市场上有竞争力。

作为西飞的总裁，最重要的任务是创造西飞的核心竞争力，让西飞的销售额和利润率持续快速增加。

如果总裁把主要精力放在解决普通职工牢骚上，那是妇人之仁。只要公司的主要骨干没牢骚就行了。容易找到替代人员的职工怎么牢骚也是没用的，干不好换人。