对西飞薪酬改革的一点个人看法

hxiaoming

正规企业招聘必须有“N”年工作经验的，来了就能干，西飞招聘的大学生，一点工作经验都没有，来了最少"N"年需师傅带，如果也拿五岗，与师傅的薪酬相当而且还有可能高于师傅，我想没有几个师傅愿意将自己“N”年的知识和经验传授给他们的，这样这些新来的大学生就要靠自己的“N”年的摸索才能独立工作，而且这其中可能还要走弯路，不是站在前人的肩膀上向上的!我想这对西飞是没有好处的！这次为西飞做薪酬改革的公司，之前在成飞做的不好，甚至造成成飞工人罢工，这次给西飞做不知他们是否吸取了教训，西飞的具体怎样让我们拭目以待！

秦时明月汉时关

已经通过了，即使管理层修正也是一年以后了。另外老师傅胸怀应该宽广些。新来的还要买房子呢，这个福利新来的没有享受过，也算是一种补偿吧。

小熊AK47

说的不就是啊 !现在给后来进厂的都不管住房了,不给多涨点工资,那啥买房子呀!

tenant009

领导的孩子都解决了，谁还管新来的死活阿

秦时明月汉时关

领导的孩子都解决了，谁还管新来的死活阿

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这点说错了，你研究一下今年开始西飞子弟毕业生接收条件，和往年相比有什么变化就清楚了 

水柔情

领导的孩子都解决了，谁还管新来的死活阿

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这点说错了，你研究一下今年开始西飞子弟毕业生接收条件，和往年相比有什么变化就清楚了                  今年的招工还是看不太懂 听说只有十几个西飞子弟 在招工名单上  不知是不是  据我所知 历届的子弟毕业生在家的还有很多  为什莫不先照顾他们  为职工家长解决后顾之忧                                        

125535

楼主简直就是在放屁，新来的大学生怎么可能比老师傅们拿的多

老师傅们要比新来的大学生高一到两档，也就是工资要高出一百到二百块钱，还有工龄工资要高出二三百块钱，还有绩效工资也就是奖金还要高出年轻人几百块钱

薪酬改革只是把老师傅们和年轻人的差距拉小了，你看公司的那些高工们，有几个有真才实学的，还不都是处于半退休状态，国企就是适合养老

你看每个单位的技术岗位上，中坚力量哪个不是70后加上正在成长的80后

秦时明月汉时关

今年的招工还是看不太懂 听说只有十几个西飞子弟 在招工名单上  不知是不是  据我所知 历届的子弟毕业生在家的还有很多  为什莫不先照顾他们  为职工家长解决后顾之忧

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不是招工，领导的子女怎么可能走这条路？

FIREICE

70后，80后工资拿的很低，干的是中坚力量，拿的是牛马不如，每月拼死拿不到2500，还有什么意思，听说08年补发工资只有2000元，这次涨工资只是给领导和刚进厂的大学生涨吧，罢工吧