劳苦功高的西飞工友快、快、快、快进！！！！！！

想替工人说句话

各位劳苦功高的兄弟姐妹们，各位手持工人调令工友们！你们知道吗？在本次薪酬制度改革，西飞公司管理层又要用所谓的“岗位工资系数”对我们要进行赤裸裸的剥削！其剥削程度要比私企老板、资本主义制度下的企业主们还要狠，手段还要歹毒！！！！！！！！！！！！！fficeffice" />

各位劳苦功高的兄弟姐妹们，你们知道吗？所谓的“岗位”分为三类，1.工程技术类。2.管理系列类。3.生产操作与服务类。这三类各有各的岗，各有各的档。但是，决定收入多少的关键就是“岗位工资系数”。“科学是第一生产力”我们承认。“管理出效益”我们也承认。但是，你们难道忘了吗？你们所谓的“生产力”、你们所谓的“效益”最后是谁来体现？是工人！是生产操作与服务类的工人！我们西飞是什么？是企业！企业的经营用什么说话？是用效益、用产值说话！难道你们都忘了吗？

对不起，我说了这么多可能有的人还不明白。我举个例子吧，这次西飞公司薪酬制度改革基数设定为1000元，同样是5岗的情况下：

1. 张三（工程技术类）1000元X2.5（系数）=2500

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请不要这样挑拨离间！

普通技术人员5岗是最高岗，6岗以上都是干部岗。工人5岗还在山腰，最高可以到10岗。你这样比较只是在偷换概念，你不满去找领导！少窝里斗！

无另耳闻

岗里还有挡，你指的哪些档！发动群众可以，要看怎么发动，就算一线调的超过领导也没用，只要分解到工时，再定个不可能完成的线，照样拿不到！

你这样笼统简单的对比有何用，咱知道的管理类二三岗不少，一线又有几个二三岗呢.

真是该找的不找该咬的不咬

余下咱就不说了

名字不要太长要不然不好记

别闹了.再闹也是这样的结果.人家当官的有的是招和手段.

当工人的就是这样处于被剥削的最底层.

就把自己当民工吧!错了.是派遣工!

牵着狗散步的猫

比啥都美

  这几天的事情，让我联想到前几天看书的时候，哲学家罗素在上世纪50年代说的话：“在任何专制统制地区，权利的拥有者由于权利提供的快乐体验而变得越来越残暴，因为权利支配人们的表现是迫使人们做他们不想做的事。在权利欲望这一动机驱使下的人更热衷与施加痛苦而获得快乐。

   人们需要刺激，除非人们掌握了安全发泄的途径，否则他们会寻求有危害的发泄途径。

  二种和谐：一种是智力，情感和意志的内在和谐，一种是自己的意志与他人意志的外部和谐。

  我们生活中的罪恶大致有三种：物质方面的罪恶；性格方面的罪恶；权利方面的罪恶。

  我们有理由剥夺一些人的奢侈享受来满足另外一些人的必需品的需求，因为剥夺一个人的必需品的占有其对自由的损害远远大于一些人财富的过多积累（革命初期的言论）

   无论如何不管人们是善意的还是无意的对他人构成伤害，其实实际效果都是一样的。

   一类财富的获得必须以牺牲他人为代价，而另一类财富的获得则并不意味着别人的丧失”。

以上的言论，不知道对于大家热谈的薪酬改革有什么新的看法，反正我的感触很深。