也论薪筹改革

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谁敢惹我

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发表于 2009-1-15 13:16:00 |显示全部楼层

总厂级14岗以上为什么就没了？副厅级以上（人力资源部长、宣传部长等）拿薪筹是多少？光一个薪筹就完了吗？愚昧员工吗？薪筹和私企看齐，责任和能力和私企看齐了吗？合理吗？企业的任务是总装备部的定单，运七走上市场后怎么样呢？

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凤凰的涅磐

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论坛元老

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发表于 2009-1-15 13:43:00 |显示全部楼层

薪酬改革把原先遗留的问题都解决了,比如:原先下岗的,犯过错误的,当年没有涨的,现在都拉平了,原先由于工作出色,公司奖励的,现在也拉平了.

可怜呀,那些干的好的员工了.........

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裂水無痕该用户已被删除	发表于 2009-1-15 14:54:00 \|显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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谁敢惹我

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发表于 2009-1-15 20:39:00 |显示全部楼层

职代会是扯蛋，薪酬改革以及职工讨论稿为什么不能先给职工看，职工看后将意见反映给职工代表，然后再开职代会，多好，口口声声说说职工是国家主人，为什么职工不知副厅以上薪筹拿多少？主人的知情权那去了？何谈什么参与权，表述权，监督权，你们是什么共产党员？如果是,也是党员中的腐败分子,因为共产党员是全心全意为人民服务的,你们敢把你们的所作所为向中华总工会反映吗?