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新手上路

发表于 2009-2-16 15:10:00 |显示全部楼层

国航厂的职工看了这个应该比较熟悉吧

 

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计时工 该用户已被删除
发表于 2009-2-16 15:19:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-2-16 16:09:00 |显示全部楼层
很简单,财务公开,分配透明即可
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论坛元老

发表于 2009-2-16 19:13:00 |显示全部楼层
财务公开,分配透明
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发表于 2009-2-16 19:22:00 |显示全部楼层

又在胡弄老百姓啊 !!

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发表于 2009-2-16 20:48:00 |显示全部楼层

新新酬制度的特点及后果

特点:1组织和倡导者不具备全局观念;没有认真解读中央精神和文件;和中华大发展战略向背;和中华文化向背;只在效仿某人的动作,纯属哗众取宠。

     2不和时宜,经济危机;不无目的,少数人得利,效益不是从人民口中抠出的,这样的成绩其实是败绩。

     3政治立场紊乱,建厂时172的工人是主人,企改时是股东,现在沦为雇工,有问题只能找政府,企业只在寻求最大的所谓效益,这就是资本主义的企业特点。

     4概念混淆,改革不是胡变,魄力不是胡整,胡变不是进步,欺骗不是智力,宽容不等于无为,等待不等于放纵。

     5认真学习中央文件精神,领会贯通。认真研讨中华文化,发扬光大。细心分析自然环境,实事求是。科学解读企业管理的精髓 ,循序渐进。  

      

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发表于 2009-2-16 20:53:00 |显示全部楼层
[quote user="么代工程兵"]

特点:1组织和倡导者不具备全局观念;没有认真解读中央精神和文件;和中华大发展战略向背;和中华文化向背;只在效仿某人的动作,纯属哗众取宠。

     2不和时宜,经济危机;不无目的,少数人得利,效益不是从人民口中抠出的,这样的成绩其实是败绩。

     3政治立场紊乱,建厂时172的工人是主人,企改时是股东,现在沦为雇工,有问题只能找政府,企业只在寻求最大的所谓效益,这就是资本主义的企业特点。

     4概念混淆,改革不是胡变,魄力不是胡整,胡变不是进步,欺骗不是智力,宽容不等于无为,等待不等于放纵。

    后果:人心向背。

     改进方法:认真学习中央文件精神,领会贯通。认真研讨中华文化,发扬光大。细心分析自然环境,实事求是。科学解读企业管理的精髓 ,循序渐进。

       

      

[/quote]
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发表于 2009-2-16 20:58:00 |显示全部楼层
[quote user="么代工程兵"][quote user="么代工程兵"]

特点:1组织和倡导者不具备全局观念;没有认真解读中央精神和文件;和中华大发展战略向背;和中华文化向背;只在效仿某人的动作,纯属哗众取宠。

     2不和时宜,经济危机;不无目的,少数人得利,效益不是从人民口中抠出的,这样的成绩其实是败绩。

     3政治立场紊乱,建厂时172的工人是主人,企改时是股东,现在沦为雇工,有问题只能找政府,企业只在寻求最大的所谓效益,这就是资本主义的企业特点。

     4概念混淆,改革不是胡变,魄力不是胡整,胡变不是进步,欺骗不是智力,宽容不等于无为,等待不等于放纵。

    后果:人心向背。

     改进方法:认真学习中央文件精神,领会贯通。认真研讨中华文化,发扬光大。细心分析自然环境,实事求是。科学解读企业管理的精髓 ,循序渐进。

      立即邀请中央企改权威进驻西飞重新整改。 

      

[/quote][/quote]
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发表于 2009-2-16 21:17:00 |显示全部楼层

太熟悉了,领导又在蒙人,写了也没有用

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发表于 2009-2-16 21:28:00 |显示全部楼层

实事求是。科学解读企业管理的精髓 。立即邀请中央企改权威进驻西飞重新整改。

 极其 !!!

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