|
|
发表于 2009-2-17 13:35:00
|显示全部楼层
|
我在10所已经工作了20几年了，50多岁（也算半个糟老头子了）。当时从西工大毕业到阎良，在10所基层干了近10年技术员。无依无靠（不是10所子弟）。什么活都干过，什么苦都吃过。我本人跟我的同学在风洞实验室呆了近3个月，得出了宝贵的数据。然而在嘉奖大会上我们也就是发了300元的奖金。在冬天，我们穿着大衣在机场做试验冻的双手跟红萝卜似的。在夏天，机场50多度的高温一呆就是一天背上的皮肤晒的爆皮。今天说了一些自己的工作经历，有可能大家看了很无聊。我本人只想说的是，西飞的朋友们，在艰难的环境中心情要好，工作中要注意安全。学好本事是自己的。西飞的酬薪改革对一线的工人影响很大，大家应该冷静下来，联合起来做一些实际的事情，来改变自己现在的环境！！我也快退休了没有什么后顾之忧，说了一些废话说的不对请大家谅解！！ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2009-2-17 14:51:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2009-2-17 15:05:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
tiantian0530 该用户已被删除
|
发表于 2009-2-17 17:58:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2009-2-17 19:01:00
|显示全部楼层
|
说的好！不过实际上西飞的问题在于职工人数太多了，任务不饱满又不敢裁员。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
薪酬改革 该用户已被删除
|
发表于 2009-2-17 19:38:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
GOODGUY 该用户已被删除
|
发表于 2009-2-17 21:41:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2009-2-17 22:20:00
|显示全部楼层
|
国企与私企有本质的不同，现在西飞领导收入、管理制度向私有化看齐，职工收入向农民工、临时工看齐（本人绝无任何贬损之意，只是比较而已），靠出台利于少数人利益的制度，把工人创造的财富披上了“合法”外衣流入少数人的腰包，而基层职工干得更多、拿的更少，还不允许你有怨言，动不动就那竞聘上岗、精简分流吓唬你。只有真正让职工当家做主，那些人民的公仆才不敢像现在这么嚣张。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2009-2-17 23:28:00
|显示全部楼层
|
每个企业都应该尊重自己的员工，特别是最基层一线工人 |
|
|
|
|
|
|
|
|
buchaqian1 该用户已被删除
|
发表于 2009-2-18 15:19:00
|显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
