国企领导"不想腐"

望天

质疑国企一把手“不想腐” [ 田嘉力 ] 于2009-02-17 09:24:26 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ]

2月17日《人民日报》报道，国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前在中央企业纪检监察工作会上说：企业权力制衡的机制还不够健全，规范的法人治理结构还没有普遍建立，很多企业还是“一把手”体制，这是发生腐败问题的一个主要原因。搞好中央企业的反腐倡廉建设，必须坚持把完善公司治理结构同强化权力制约结合起来，做到不想腐败、不能腐败、不敢腐败。 　　我相信，当权力受到有效制约和监督时、当惩罚的威慑力足够大时，企业一把手能够做到“不能腐”和“不敢腐”。但对于“不想腐”，我表示怀疑。 　　李荣融讲话中说道：当前，少数企业领导人员以权谋私、贪污贿赂、违规决策等违纪违法问题仍然存在，并出现了一些违纪违法的新情况新特点。失职渎职案件呈上升趋势。近两年，企业领导人员违规决策、盲目投资、非法拆借资金、违规对外担保、擅自从事高风险投资等导致国有资产损失的失职渎职案件，在各类违纪案件中上升到首位。商业贿赂案件仍时有发生。查结的案件反映出，有的工程建设项目，商业贿赂行为几乎涉及项目报建、勘察设计、招标投标、预算结算、物资设备采购、工程验收等各个环节，存在着一个工程下来，企业损失上千万、干部毁掉数十人的现象。这些违纪违法案件对国有资产安全构成严重威胁，造成严重的经济损失和恶劣的社会影响。 　　这个结论就有些不符合实际。哪里是“少数企业领导人”？到企业职工中问一下，有几个企业领导人能够被排除在“少数领导人”行列之外？如今要找出一个没有毛病的企业一把手，其难度与找出一个外星人差不多。现在普遍不讲理想和信仰了，一些省部级党政领导干部尚且屡有落马的，企业领导人，天天与人财物打交道，而大气候中“允许一些人先富起来”天天高音量在吼，企业领导人又不是圣人，贤人，岂能免俗？能够做到“不想腐”才是怪事。 　　还有，关于腐败，不能狭隘地理解为贪污受贿、以权谋私、包Ｘ奶之类。贪得无厌地在分配上“拉开差距”，为了自己拿几百万年薪，无情地把成百上千的普通职工的饭碗打烂、将他们扫地出门，等等行为，是民愤更大的腐败。某些企业一把手吃点喝点，搞几个女人，也是有限的，由着他的性子搞，他也只有一个胃，一根ＪＢ，能搞到哪里去？可是一“拉开差距”，一砸烂饭碗，害的人就多了。企业职工对这种以整人害人为特征的腐败的憎恨是超过贪污受贿包Ｘ奶的。在这方面能够让他们“不想腐”，我看难。我曾经在另外的文章中说过，潘多拉魔盒已经打开，要收回已经来不及了。大气候之下，岂有完人？ 　　现在唯一能够做到的是：乱市用重典，加大惩罚力度，使他们不能腐、不敢腐，那就谢天谢地了。何能指望他们“不想腐”？即使把高薪养廉之薪高到天文数字，他们还是“想腐”的。因为欲望是没有止境的，企官们之间的攀比也是没有止境的。他们哪里会“不想腐”？ 　　新闻链接：http://politics.people.com.cn/GB/1026/8814268.html

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精辟！

希望

关于腐败，不能狭隘地理解为贪污受贿、以权谋私、包Ｘ奶之类。

贪得无厌地在分配上“拉开差距”，为了自己拿几百万年薪，无情地把成百上千的普通职工的饭碗打烂、将他们扫地出门，等等行为，是民愤更大的腐败。

某些企业一把手吃点喝点，搞几个女人，也是有限的，由着他的性子搞，能搞到哪里去？可是一“拉开差距”，一砸烂饭碗，害的人就多了。企业职工对这种以整人害人为特征的腐败的憎恨是超过贪污受贿包Ｘ奶的。在这方面能够让他们“不想腐”，我看难。潘多拉魔盒已经打开，要收回已经来不及了。

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李荣融讲话中说道：当前，少数企业领导人员以权谋私、贪污贿赂、违规决策等违纪违法问题仍然存在，并出现了一些违纪违法的新情况新特点。失职渎职案件呈上升趋势。

　　这个结论就有些不符合实际。哪里是“少数企业领导人”？到企业职工中问一下，有几个企业领导人能够被排除在“少数领导人”行列之外？如今要找出一个没有毛病的企业一把手，其难度与找出一个外星人差不多。一些省部级党政领导干部尚且屡有落马的，企业领导人，天天与人财物打交道，而大气候中“允许一些人先富起来”天天高音量在吼，企业领导人又不是圣人，贤人，岂能免俗？能够做到“不想腐”才是怪事。

西飞领导腐败，有待大家揭露举报！！！

持久战

国企与私企有本质的不同，现在西飞领导收入、管理制度向私有化看齐，职工收入向农民工、临时工看齐（本人绝无任何贬损之意，只是比较而已），靠出台利于少数人利益的制度，导致大量国有资产披上了“合法”外衣流入少数人的腰包，而基层职工干得更多、拿的更少，还不允许你有怨言，动不动就那竞聘上岗、精简分流吓唬你。只有真正让职工当家做主，那些人民的公仆才不敢像现在这么嚣张。

团结起来吧，改革职代会，罢免不称职的职工代表和工会主席！

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强力支持！　　

望天

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