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发表于 2009-3-15 15:57:00 |显示全部楼层

改革总是要往好的方面改,是要往让大多数人满意的方向改,可这次呢,大家看看,有多少人满意了?似乎大领导们都比较满意,小领导们不满意,跟生产不直接打交道的、比较清闲的机关里的职员比较满意,工人没几个满意的,这样看来应该是大多数人不满意!

切不说让大家满意的事,就说从多劳多得这个角度考虑,是不是现在的薪酬体系就鼓励多劳多得了呢?好像不是!机关里同志们一年发多少钱都是死的了,比以前还死,自己拿多少钱年初就可以看到年末,干多干少都那么多,那是不是有人不干活也是那么多呢?没错!只要和领导没多大矛盾,领导也不会向得罪你,所以你都会拿到你该拿的,不干活也一样拿那么多!

这就是由许多的专家、专业工资研究机构、历时一年多的制定的薪酬改革新体系,好丢人!

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发表于 2009-3-15 17:44:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-3-15 18:41:00 |显示全部楼层

这就是由许多的专家、专业工资研究机构、历时一年多的制定的薪酬改革新体系,好丢人!

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游戏人间 该用户已被删除
发表于 2009-3-16 20:29:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-3-16 22:42:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-3-16 23:07:00 |显示全部楼层
谁好丢人?你、我、他、始作俑者?
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论坛元老

发表于 2009-3-16 23:36:00 |显示全部楼层
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论坛元老

发表于 2009-3-17 08:46:00 |显示全部楼层

   

    42厂这个月一线工人工资均不足1000元,恐怕是西飞公司最狠的单位了吧! 

    薪酬改革我不反对,让一部分人先富起来,我也赞成。但也的让工人能活下去吧 !!!!!!!!!!!!!

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发表于 2009-3-18 23:44:00 |显示全部楼层
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buchaqian1 该用户已被删除
发表于 2009-3-18 23:48:00 |显示全部楼层
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