改革的本质

鲜花和

目光短浅

笑开怀

    要理性\理智,不要偏激,否则就会使内心灰暗,对身体健康不利.

谁敢惹我

现在纸上谈兵有什么用/？我这月只发了128元，还不知怎么生活？

xar2000

应该不会吧，也没听说工资总额降了多少呀。

TXXM

[quote user="xar2000"]应该不会吧，也没听说工资总额降了多少呀。[/quote]

总额是指公司总共支出的工资吗？没有降很正常，一线的连基本生活都没法保证了，管理和技术人员大幅度上涨

888999a

    楼主说的即是，上两个月有些单位都发不出工资，从公司借钱给职工发，以前哪有这种事。发下来的工资跟以前比还不如以前。从现在的政策看，工作20年以上的员工，从阅历、经验走向成熟的时候，正是公司中坚力量的人群，现在没当上领导也就没前途了也就混吃等死了。因为公司用人第一要素就是年龄，不管你工作的怎么样，一个年龄就可以枪毙一个能为公司死心塌地玩命的同舟共济者（卸磨杀驴），第二是文凭，文凭越高越是人才，把那些对公司情况清楚，能一阵见血地解决公司难关的人，就是文凭不高，还是枪毙。所以公司现在用的人才可想而知都是什么人。

1234abc

好大一个题目，装的内容却不多。有些失望。

万维

没当上领导也就没前途了也就混吃等死了。因为公司用人第一要素就是年龄，不管你工作的怎么样，一个年龄就可以枪毙一个能为公司死心塌地玩命的同舟共济者（卸磨杀驴），第二是文凭，文凭越高越是人才，把那些对公司情况清楚，能一阵见血地解决公司难关的人，就是文凭不高，还是枪毙。所以公司现在用的人才可想而知都是什么人。