一点疑问

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关于这次改革我有几个问题不太明白，看看大家明白不？fficeffice" />

1.这次改革工人还是计时，制度没变，但多发了70%工资，从现今看，各单位都留了水分，收入不会低于往年，如果公司对各单位留成（就是金库）有数量限制，会不会造成总数减少流速加快（就是有钱赶紧花），肥了个别人，造就新的贪污腐败，这怎么控制？

2.分值及政策是不是合适？有的单位分值明显过低，怎麽算得？本应该只有计时工人参加核算的，会不会所有职工包括不记时的都参加了核算，有意降低工时分值？要知道计时单位收入来自于计时工人。门道很多，就不一一书了。我的问题是工人利益怎么保证，谁说了算？怎么监督？如果很多工人经过努力依然拿不回工资标准而一起工作的技职人员却可以旱涝保收，这工资标准还有什么意义？怎么起到激励作用？

3.小单位包括车间有的还是很阔！理论是不该呀。我们职工是不是该知道一些经营数据？要不怎么体现民主和谐！职工要知道的也就是小单位包括车间的数据。

4.这也反映了工时标准不合理，想想为什么都干了同样多的飞机，有的单位肥的流油有的穷呢？难道是责任问题？铆工就比车工重要？车工可以不，等等。

   经过努力还打不到的标准不如不定，合理标准的基础是准确的工时标准。如果这一切都不存在，结果只能适得其反，让个别人中饱了私囊，打击了广大人民群众的工作积极性，降低了劳动生产率，违背了社会大生产紧密协作的自然规律，亵渎了这会主义的同工同酬。

无痕

在人间

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