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本人理解,基层会计基本职责应该是搞核算的(包括定额、工时等)。
至于现行工资制度,本人支持岗位工资发给职工,绩效工资考核发放。当然,工人考核的基本依据就是完成的工时量。
至于具体分配情况,本人支持全部公开,包括单位工资总额及干部职工的分配细目。
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楼主的建议有一定道理,不过也不是非得撤销,应该严格限定其权利。
实际上目前矛盾之所以在基层比较突出,根本原因在于基层领导的“可支配收入”锐减,其实是与公司进行一种博弈
你以为机关的会计都是为群众服务的?
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