白桦 该用户已被删除
发表于 2009-4-16 15:18:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-4-16 17:00:00 |显示全部楼层

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你说的太好了  现在在西飞工人没有说话的权利   试问这样的企业能有长足的发展吗  领导一个比一个黑  今天听说这个贪了多少明天那个又去了  哎 !!!!!!!!!!!!  不知我们的领导能把大飞机吹出来吗 我们拭目一待

 

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发表于 2009-4-16 17:50:00 |显示全部楼层
支持楼主  他们不剥削工人的钱  自己怎么才能长呢 馒头就一个  他们都是暴牙  咱抢不过  和你讲理了  他就没理了  权力就是公平  就是硬道理。
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发表于 2009-4-16 18:48:00 |显示全部楼层
是谁损害了西飞形象-高大成?
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卡西 该用户已被删除
发表于 2009-4-16 19:10:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-4-16 19:20:00 |显示全部楼层

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你说的太好了  现在在西飞工人没有说话的权利   试问这样的企业能有长足的发展吗

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论坛元老

发表于 2009-4-16 19:20:00 |显示全部楼层
实在不想再说西飞什么了,懒的说了!省点口水和精力!
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发表于 2009-4-16 19:38:00 |显示全部楼层

    损害西飞形象的根源当然是违反党纪国法的少数靠长官意志活命的的少数人,这些人能大行其道,问题就是缺乏有效的监督机制,试想:

1、把那些不顶事的工会工作人员换掉,使工会组织真正有效了,有了真正能够替工人说话的地方了,不和谐的矛盾就从小处化解了,企业内部就和谐多了;

2、即使有了这样的行之有效的工会组织,我们工人没有普遍的觉悟,不去依靠她,一切还是空的。所以通过工会组织,先落实我们自己的监督权,才是和谐的决定因素。

    总之一句话:无论职工还是工会,依法办事,实现我们的知情权、参与权、监督权就是实现企业和谐的根本保障。

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论坛元老

发表于 2009-4-16 20:58:00 |显示全部楼层
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发表于 2009-4-16 21:21:00 |显示全部楼层
损害西飞形象的根源当然是违反党纪国法的少数靠长官意志活命的的少数人,这些人能大行其道,问题就是缺乏有效的监督机制,试想:

1、把那些不顶事的工会工作人员换掉,使工会组织真正有效了,有了真正能够替工人说话的地方了,不和谐的矛盾就从小处化解了,企业内部就和谐多了;

2、即使有了这样的行之有效的工会组织,我们工人没有普遍的觉悟,不去依靠她,一切还是空的。所以通过工会组织,先落实我们自己的监督权,才是和谐的决定因素。

    总之一句话:无论职工还是工会,依法办事,实现我们的知情权、参与权、监督权就是实现企业和谐的根本保障。

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