劳有所得、病有所医、老有所养都成问题的西清工友们，“有困难找工会”不 ...

西飞一工仔

    “有困难找工会”这句话登在了前几期的《西飞报》上，并且是焦点专题。是《西飞报》记者采访西飞工会柴有民副主席的专题访谈录。

    尚喜林主席带着对工人维权之心而又力不从心的无奈，离开了工会主席的第一把交椅（㊣【尚喜林主席给我们的启示】㊣），于是乎，在无人接任主席职务的情况下，柴有民副主席终于说出了职工的心里话 ——有困难找工会。此语铿锵有力、掷地有声，让职工看待了希望！这是一个企业作为一个机体自身免疫力的体现、避免大病发生的前提、能够健康运行从而茁壮成长的基本保障。

    胡锦涛总书记说过，和谐社会的基础是“劳有所得、病有所医、老有所养……”显然，西飞集团西清公司的职工们遇到了几个月停发工资、医疗基金冻结（不能看病）、企业违背国家法律拒交四金的严重情况下，就应该想起工会，工会是职工自愿结合的群众组织，是“职工之家”，柴有民副主席是党的干部，我们有理由相信，“有困难找工会”，绝不是柴有民主席的一句空话！

    大家遇到了如此大的困难，找梁朝军同志吧，他说的模棱两可，不顶事；找吴继文同志吧，他仅仅是孟翔凯同志的助理，不顶事；找孟祥凯同志，不知他日理万机，还是害羞不愿见人；找王向阳书记吧，他这党书记领导下的工会已经明确地、如同春雷般叫响了“有困难找工会”，我们处在水深火热的西清的兄弟姐妹们，不找工会还能去找谁？

 

 

 

昆仑飞雪

楼主何须弯弯绕。法律岂能是空话？

工会法

第六条　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

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XFMP

望天

春雷般叫响了“有困难找工会”，我们处在水深火热的西清的兄弟姐妹们，不找工会还能去找谁？

罢免工会不作为人员，改革职代会！

1234abc

找工会也不是万能的，最可靠的办法是找法院。因为工会也是在法律规定的范围内行事。

西飞一工仔

    是，摆正态度，理直气壮找工会，否则就行使权力，罢免不作为的工会主要干部，还工会践行党的宗旨、为职工维权、替职工说话的本色。

风景这边独好

    呵呵，刚刚看到各单位正在搞“有困难找工会”的专题活动，活动内容写得很清楚，关于工人维权的内容不少，在最需要工会组织的时候，西清的朋友们，你们参加了吗？