|
有人说改革肯定会阵痛,也有人说改革是必然趋势,我也承认改革会阵痛,改革是必然,但是不应该只有普通职工来承担阵痛,领导们为什么每次都在旁边嘴上挂着“困难一定会有的。。你们要理解我们。。。”,本来就过得很紧吧的普通职工,要一次次的成为领导们挂羊头卖狗肉的所谓改革的牺牲品。民品与军品剥离,这是酝酿了很多年的了,不好说这样是好是坏,但这是个大趋势,可是将民品分离,现在演变成了甩包袱,分离本身没什么,但要公正、公开、公平,象我们这位现任总裁那样以欺骗和强迫的违法合同法劳动法的可耻手段先让大家变更合同,再拿合同作为赶走这些职工的法宝,这样的改革怎能让人接受?就像薪酬改革,本身没有错,可是执行起来和他们的口号完全两回事,职工有意见时,一些居心不良的人又出来说什么“这是必然的趋势,是要阵痛的”还说什么“国外先进企业如何如何”,简直胡扯,避重就轻。微软的职工有谁会说凭什么你比尔盖茨是世界首富呀,因为只要职工对自己的收入满意觉得公平,谁会在乎老板赚多少呢?可是我们的职工还在阵痛着,还在理解着领导们的时候,领导们却都纷纷买房、买车、送孩子出国。。。难道我们不该为这种不公正的所谓改革喊出我们的不满吗? 我想西清和民品的职工并不是抵触变革,而是希望能变革的公平、公开、公正。他们并不是要什么过分的要求。只是不甘心被 这样不明不白的愚弄,欺骗。 |