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论坛元老
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高级会员
凡是持反对西飞立场的观点,不论多么不符合事实,多么难听,多么不讲道理,多么有攻击性,语言是多么的脏,版主和管理员却都不删贴,也不警告,一概保留。相反持支持西飞企业观点的或是符合客观实际的,稍微有些过格或压线,版主和管理员就删贴。这太不公平了。你们怎能让谣言、谩骂、攻击、挖苦、煽动、胡说在论坛满天飞呢?我是西飞的一名普通员工,到论坛来的时间不长,但我实在是看不过眼了。对你们严重质疑!希望你们能维护公允,站在、维护稳定,保持和谐的出发点上。
工人****在劳动法是有明确规定的,是不合法律的。这种贴子你们都敢让它保留,小心负法律责任。好好学学发吧!
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中级会员
西青员工需要的是正面答复,不是推委扯皮,楼主说的好依法治国是必须的,那么西飞动用消防车和消防员威慑西青员工。依的是什么法?内保队的对女工动粗依的是什么法?一号门有监控录象,也有群众拍的照片和视频,铁证如山。
国家规定出现群体性事件,行政一把手必须到场解决问题,西青前后静坐了这么多天孟总面也不露,是不屑见还是不敢见?
依法说的太好了,那房补的手持的是国家和省上的文件西飞怎么不执行?昨天看到退休职工的横幅和树上的标语写的“强烈求见孟总大人”“请孟总到群众中来”这些退休职工在西飞奉献的时候孟总还没有出生呢,现在求见孟大人都这么难,官威。官体。官架子?
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楼主这么说是不对的,我有一个朋友是西清的,当年西飞从大学把他们招来之后先在四小和西飞公司签了合同,然后下调令调到西清,去了之后西清又拿出合同要签,我朋友不想签,咨询人力资源部(当时还叫人事处),一个主任说,和西飞签的是大合同,和西清签的是小合同,不和西清签合同是不能上班的,作为大学生要服从公司分配,如果觉得工作不适合自己,一年后还可以参加西飞公开招聘,至于和西清签的合同是没有什么问题,这么个我朋友才和西清签的合同,一天同时签了两份合同已经是违反劳动法了(劳动法规定两份合同签署的相差时间不得少于三天),而且作为企业也并没有给劳动者声明第二份合同签署后,前一份合同立即无效,这么做也是违反劳动法的。还有就是在企业改制主辅分离的过程中法律是要求企业带资分流的,西清并非带资分流(西清现在所有资产还是归西飞的),这也是不合法的,试问到底是谁没有法律意识?我朋友和西清员工已经很可怜了,你们还在这里装法律专家,说风凉话,你们有没有良知啊?要是责任完全在西清,你想西飞还会给西清出什么方案吗?真得不知道你们这些人有何居心,想要干什么,不了解实情就不要乱讲,试想你家亲戚朋友在西清或是其他民品,你还会这么说话吗?做人有时候还是要有点良心的啊!!!
呵呵,3楼的,不删自然有不删的道理,要是违反法律,就是版主和管理员不删,网监也会删除的,你还是好好学学常识吧!!!
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限制会员
44万
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