民品部的兄弟们

用笔的先人

   民品部的兄弟们，西清公司至今得不到解决，不是西清一个单位的事情，是西飞公司要把民品单位踢开的第一脚。西清的今天就是各单位的明天，支持西清！！！！。

  不在沉默中死亡，就在沉默中爆发！

   西清员工坐门让人心寒啊，本是西飞公司的职工，一群是领导，一群是员工，在么就叫人目不忍睹呢？？？

MA60

内容已屏蔽，请文明发帖。 

大陆

民品的问题说了好久了，很傻很天真。

军民分离是国家定的政策，西飞民品与军品早已经分离了。西飞装饰早在2003年就完成了改革，所以说第一脚应该是2003年。

人事早在03年就已经冻结了，民品职工要回只能回西飞集团，西飞国际是独立公司怎么去呢？除非你有超人的关系可能才可以。

职工福利、三金等方面都是单位或者自己负担的。公积金方面民品单位是缴纳职工部分。

举例：本人14年工龄，今年5月查询了公积金是9100元左右，同届进厂的西飞国际的同学约为3.5倍（30000-40000）左右。

医疗享受和西飞国际职工一样的待遇，也享受西飞住房的待遇，去年最后一次就补偿了17300的房补。

退休问题还早，现在还不清楚具体规定。不过到那时，国家早都统筹管理、推向社会了，这个是大方向。

既然选择了民品单位，还想向军品单位那样的稳定，本事就是错误的。

心寒也谈不上，市场经济就是这样。习惯就好了。

其实最重要的问题反而是彻底理清与西飞公司的关系。真正的把企业的经营权和发展权交给企业。把民品企业做大做强才是正事。

西飞这个名份真的有那么重要吗？

 

 

LAODOU

其实最重要的问题反而是彻底理清与西飞公司的关系。真正的把企业的经营权和发展权交给企业。把民品企业做大做强才是正事。

3楼说得好

 

身肥心瘦

西飞的民品，难啊！上面没有市场经营管理经验，还非要强管，弄的民品企业限制发展，直到自主经营困难，西飞反而不管了。

绝对是体制和人的问题！

淡淡的风

民品的同仁要团结

聊缘

民品的人搞好自己的企业才是重要的，别的就不要想了，想也没用。

金发海皮亚

 

 

 

 

 

 

提高警惕,严防内保.