调查显示国企高管与职工收入差距扩大至18倍

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调查显示国企高管与职工收入差距扩大至18倍

2010-03-09 08:37:15　来源: 舜网(济南)　跟贴 51 条 手机看新闻

核心提示：据中华全国总工会发布的数据显示，据上市公司年报分析，208家国企高管与—线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍。

舜网3月9日报道 近来，党中央、国务院多次强调要加快国民收入分配制度改革，石油、电力、金融等垄断行业的收入过高问题也随之成为众矢之的。

这些国有垄断企业归全民所有，经营利润理应在进行合理分配后由全民共享，但事实是这些红利现在已为少数人专享。如何破除垄断行业收入过高这个“顽疾”，代表委员和专家纷纷开出了自己的“药方”。

统计显示，2008年全国城镇单位就业人员平均劳动报酬为2.9万元。从事纺织业年均收入只有1.6万元，而电信业和石油天然气开采业都是4.6万元，电力业为4.2万元。此外，中华全国总工会发布的数据显示，据上市公司年报分析，208家国企高管与—线职工的收入差距，从2006年的6.72倍扩大到2008年的17.95倍。

人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南建议，建立并实施垄断企业超额利润上缴制度，从收入总额上调控，然后再加强其薪酬福利监管，标本兼治才能取得成效。

(本文来源：舜网 )

身肥心瘦

关键是领导的薪筹是自己定的，首先是没有制约，就是开会也是走形式，一线职工根本没有话语权，就是开会有职工参与也是事先安排好的或挑选有“眼色”会说话的，所以一线职工真正的想法难于表达。

再者薪筹不透明，隐形的公款消费看不见，先不说公款吃喝，公款加油等，就连西安到阎良这屁大点距离，有哪个领导自己作过西阎良班车或西飞、八所和十所的班车？长途有几个是坐火车的？难道每次都有急事吗？

权力没有监管，就会走向歪路！