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发表于 2010-5-24 20:43:00 |显示全部楼层
机加厂的技术厂长古厂长素质哪么差,说话蛮不讲理,这样的人不知是如何当上厂长的?西飞的干部选择和考核是按照什么原则进行的?
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瞌睡虫 该用户已被删除
发表于 2010-5-24 21:23:00 |显示全部楼层
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发表于 2010-5-24 22:15:00 |显示全部楼层
说说理由先?
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论坛元老

发表于 2010-5-24 22:25:00 |显示全部楼层

当是厂长不是由你底下工人定的,而是由上面的领导定的。

当领导不一定要靠真本事,完全可以靠拍马,靠关系,靠金钱。

或者说要是不黑,要是不奸,要是不狠也当不上领导。

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发表于 2010-6-11 09:18:00 |显示全部楼层
行了楼主你们看看35厂的钟厂长披着人皮不办人事 从他到35厂到今天8年时间里把35厂祸害的从以前的机加效益第2名 弄成现在连续8年效益全公司职工效益倒数第一名 看看我们钟厂长这才叫领导 出生都不如 总之35厂已经被他弄得烂到骨子里了没救了 下边的工人都如同行尸走肉
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新手上路

发表于 2010-6-11 15:24:00 |显示全部楼层

多句嘴,你们场内人士说西飞是养猪场,我问来问去,有人说这个养猪场的意思是:有些人不干活,吃了睡、睡了吃。。。

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发表于 2010-6-11 16:26:00 |显示全部楼层

什么叫西飞特色?二球都能当领导

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发表于 2010-6-11 20:36:00 |显示全部楼层
我们32好多工人都发负数工资!也不知道那个狗都不日的把那百分之70工资拿去给他家谁修补膜去了。
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论坛元老

发表于 2010-6-11 21:07:00 |显示全部楼层

上级指定的 问上级吧

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论坛元老

发表于 2010-6-11 21:07:00 |显示全部楼层

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