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作为西清员工，我现在非常困惑，近两年的漂泊，也不知道何时才能稳定下来，现在说是华欣的人，却没有与西清解除劳动合同，也没有与华欣签劳动合同，说是公司的人，三金等什么也没有，就每天40元钱，（听说领导无论上不上班，每天都有，群众那就另说了，有零有整的）说不是公司的人，即不能领失业金，又不能上街要饭，不是有那么多的任务吗？怎么不干那？ |
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如果你还看不透，还困惑！就说明你还没看透世事！ 别指望吸废了，还是靠自己吧！ |
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就是自救也得有个结论吧，这样不明不白的算什么啊！西飞这么大个国有企业连这么点事都处理不好，可见这些为官们的能力和水平了，只能说他们是混共产党的饭吃，只顾自己升官发财，根本不管员工的死活。但是有一点他们必须明白：一个企业经营的好与坏，与企业员工的责任并不大，而是取决于决策层的能力、经营理念及管理水平，所以企业倒闭了不拿他们试问，凭什么让员工买单啊！还有天理吗！！你们迟早会受到良心谴责的！！！！ |
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西青员工困惑的问题很多：1、西青的问题已近两年尚未得到彻底解决，还需要等待多久。2、迫于职工压力，仓促之下成立了一个所谓的花心公司，用于专题安置西青员工就业问题的，可是在该公司工作尚未准备好的前提下，匆忙进行了部分招聘工作，现在致使一部分与花心公司签署了培训合同的且王总经理也承诺过保证有岗位的员工还漂泊在西青与花心之间，他们不知道自己属于哪一部分？该如何面对！！他们连最基本的生活补贴也没有！！！无人过问！！！！3、具各方信息获得：花心公司现在并没有生产任务，只有少量的开发工作。请问你们的工人及一些辅助工种上班做什么工作啊！！据你们的员工说：上班没事干，打完卡就回家，快下班再去打卡。要么就闲聊，挺好的一天可以混40块钱呢！！员工都是这样就不难想象领导会是什么样子了！请问西飞给的300万就是用于做这个用的吗？？？这就是花心公司的形象！！！它确实体现了新公司的管理思路与水平，的确比西青更上一层楼！！！想过吗？300万能混多久？混完了怎么办？西飞还会给你们吗？？？4、企业管理是一门学问，企业形象反映着企业领导人的管理水平，花心公司从一开始就把员工兵分了好几路，人为地制造了许多不和谐因素，员工还会有信心面对这个公司吗？还会信任和支持领导吗？他们干出来的活在质量上能有保证吗？那位领导签这个字，他一定会睡不好觉的！！！！ |
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 本是同根生，相煎何太急 |
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发表于 2010-6-21 21:19:00
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发表于 2010-6-21 22:44:00
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最后就是窝里斗.....狗咬狗.....自相残杀.....挺刺激......挺开心......。西青人也挺有成就感，最起码给一些自认为有本事的同志展示自己创造了一个展台，使诸位可以表演的淋漓致尽。人生本就是一个大舞台，供形形色色的人们去表演，难道不是吗？ |
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